Chargé de Recrutement Confirmé – Expert Sourcing

Hôpitaux Saint-Joseph & Marie-Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 75 % des frais de transport

Parking réservé aux salariés

Restaurant d'entreprise

Accès à une crèche et à un logement sous conditions

CSE dynamique avec chèques vacances

Résumé du poste

Les Hôpitaux Saint-Joseph & Marie-Lannelongue recherchent un(e) recruteur(se) autonome pour piloter un périmètre de recrutement, définir des stratégies adaptées et conseiller les managers. Une solide expérience (4 à 5 ans minimum) en recrutement est nécessaire, ainsi qu'un Bac +5 en Ressources Humaines.

Le poste offre une rémunération attractive incluant salaire fixe, majorations, primes, mutuelle et autres avantages. La structure valorise l’équilibre de vie, avec jusqu’à 9 semaines de congés, des formations continues, et un environnement engagé dans une démarche RSE.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement (4 à 5 ans minimum).
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing, d’évaluation et de négociation.
• Capacité à prendre du recul et à conseiller.

Responsabilités

• Piloter un périmètre de recrutement en autonomie.
• Définir des stratégies de recherche adaptées.
• Conseiller les managers sur le cadrage des besoins.
• Intervenir sur les situations sensibles ou atypiques.
• Assurer un rôle de référent(e) au sein de l’équipe.

Connaissances

Gestion autonome d’un périmètre de recrutement

Techniques de sourcing

Évaluation et négociation

Capacité à conseiller

Posture de référent

Sens des responsabilités

Esprit d’équipe

Appétence pour les projets

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Les Hôpitaux Saint-Joseph & Marie-Lannelongue recherchent un(e) recruteur(se) autonome pour piloter un périmètre de recrutement, définir des stratégies adaptées et conseiller les managers. Une solide expérience (4 à 5 ans minimum) en recrutement est nécessaire, ainsi qu'un Bac +5 en Ressources Humaines.

Le poste offre une rémunération attractive incluant salaire fixe, majorations, primes, mutuelle et autres avantages. La structure valorise l’équilibre de vie, avec jusqu’à 9 semaines de congés, des formations continues, et un environnement engagé dans une démarche RSE.