Chargé de projets formation - Débutant - H/F

TotalEnergies; Courbevoie; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

TotalEnergies recherche un Chargé de projets formation débutant pour un contrat de Professionnalisation de 12 mois à Courbevoie (Île-de-France). Vous aiderez à consolider les outils de formation et à promouvoir la formation au sein de la Branche.

Récemment diplômé d’un Master RH, vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe attendus, avec une connaissance professionnelle de l’anglais pour le poste.

Qualifications

• Récemment diplômé d’un Master en Ressources Humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe demandés.
• Première expérience en gestion de la formation appréciée.
• Anglais professionnel nécessaire pour prise de poste.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences.
• Créer des parcours formation avec les managers.
• Aider à construire le plan de formation des Contrats Pro Temps Plein.
• Assurer l’interface avec le prestataire TLS.
• Préparer les people reviews et comptes-rendus.
• Participer aux réunions et préparer les documents IRP.
• Réaliser des guides et relayer les demandes de la Compagnie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Anglais pro

Bureautique

Formation

Master RH

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Contexte et environnement

Afin d'aider et de soutenir le Responsable Compétences et Formation (RCF), le Contrat de Professionnalisation Temps plein aura pour principales missions d'aider dans la consolidation des outils de formation, dans un contexte de proximité avec son environnement tout en faisant de la communication pour promouvoir la formation au sein de la Branche.

Afin d'aider et de soutenir le Responsable Compétences et Formation (RCF), le Contrat de Professionnalisation Temps plein aura pour principales missions d'aider dans la consolidation des outils de formation, dans un contexte de proximité avec son environnement tout en faisant de la communication pour promouvoir la formation au sein de la Branche.

Activités

• Conseiller et accompagner les salariés de la branche dans le développement de leurs compétences
• Créer des parcours formation avec les managers pour les salariés
• Aider les managers à construire le plan de formation des Contrats Pro Temps Plein
• Assurer l’interface avec notre prestataire (TLS)
• Préparer les people review en lien avec les HR Officer
• Participer aux réunions interbranches et établir des comptes-rendus
• Préparer les documents à destination des IRP
• Communication : créer ou mettre à jour des guides ou relayer les demandes de la Compagnie

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets formation - Débutant - H/F à partir de Janvier 2027.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez un première expérience dans la gestion de la Formation ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.