Responsable de projets RH - Débutant H/F

TotalEnergies; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

TotalEnergies, au sein de l’entité PFS, cherche un(e) Responsable de projets RH débutant pour un contrat de professionnalisation de 12 mois à Courbevoie (Île-de-France). Poste 100% en entreprise, orienté données RH et reporting, avec déploiement d’outils et participation aux comités RH.

Profil recherché : Master 2 RH récemment obtenu, anglais professionnel indispensable, maîtrise d’Office et rigueur. Durée 12 mois, début prévu 01/10/2026.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines.
• Anglais opérationnel indispensable.
• Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.
• Capacité à travailler en équipe internationale.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de données RH et templates pour les 12 TD.
• Assurer le support technique RH pour les dossiers importants.
• Déployer les futurs outils de reporting et montrer les résultats.
• Participer aux revues et comités RH pour comprendre les pratiques.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Excel

Word

PowerPoint

Formation

Master 2 RH

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Contexte et environnement

Le poste s'inscrit au sein de l'entité PFS de TotalEnergies, dans un département comprenant 12 Talent Developers TD répartis sur une multitude de sites (France : Paris, Pau, Belgique et International).

Contexte et environnement

Ce département sert les besoins en Ressources Humaines de plus de 2500 collaborateurs dans le monde au service de la Compagnie. Les TD mettent en œuvre des campagnes Ressources Humaines tout au long de l'année, sont chargés d'attirer et développer les talents, promouvoir le manager coach. Cette mission se déroule dans un contexte de déploiement de l'ambition "Développer les talents de chacun" portée par le projet Compagnie nommé "Better together". Pour la réussite de leur mission, ils doivent pouvoir accompagner les entités dont ils sont référents, apporter une vision des enjeux RH, aidés de reporting nécessaires à l'analyse de données de chacune des entités.

Activités

Au sein de l'entité PFS, le/la responsable de projets RH aura pour missions :

• D'apporter au service des 12 talents developers (TD), à la fois un ensemble d'analyses de données sur les enjeux RH de l'ensemble des 7 filiales TGS avec des analyses data RH et templates permettant de construire sur les meilleurs pratiques des 12 TDs ,
• L'assistance sur certains gestes techniques RH pour les dossiers les plus importants (présentations au comité TGS ou Business Review RH),
• Déployer les futurs outils de reporting,
• Assister à des revues RH, divers Comités RH pour comprendre le contexte, les attentes et les pratiques RH au sein de TGS.

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine RH ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Responsable de projets RH - Débutant H/F à partir du 01/10/2026 au 30/09/2027 .

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maîtrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. Posséder unebonne capacité rédactionnellesera un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies . Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

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