Chargé de projet territorial (F/H)

Hauts-de-Seine; Nanterre; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un attaché territorial pour agir au sein du pôle Logement, Patrimoine et Partenariats, direction Habitat et soutien à la vie locale, afin de soutenir l’habitat et les projets de renouvellement urbain sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine.

Vous contribuerez à l’instruction des demandes de financement, à l’élaboration des contrats de développement et au pilotage budgétaire, en lien avec les communes et les bailleurs sociaux.

Qualifications

• Attaché territorial ou équivalent, diplôme niveau II requis.
• Connaissances en finances publiques locales et montage de projets.
• Expérience en travail d'équipe et en partenariat public/privé souhaitée.

Responsibilities

• Examen et instruction des programmations et préparation des comités de pilotage.
• Suivi du dispositif Quartier d’avenir Hauts-de-Seine et arbitrages.
• Conception et gestion des contrats de développement avec les communes.
• Animation des thématiques liées à la politique de la ville et rédaction de notes de cadrage.
• Préparation budgétaire et pilotage financier des opérations.

Skills

Capacité à travailler en équipe

Esprit d’initiative

Rigueur

Aisance relationnelle

Capacités rédactionnelles

Capacités d’analyse

Réactivité

Education

Diplôme niveau II

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Grand Angle

Job description

Cotation : A4 Chargé de dispositif ou de projet

Attachés Territoriaux

Thématique

Aménagement du territoire et transition écologique

Pôle Logement, Patrimoine et Partenariats Direction Habitat et Soutien à la vie Locale

Au sein du pôle logement, patrimoine et partenariats la direction habitat et soutien à la vie locale agit pour améliorer l’habitat sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine. Elle instruit les demandes de financement pour la production, l’amélioration et l’adaptation au handicap de logements sociaux ainsi que les aides aux particuliers en faveur de l’amélioration de l’habitat privé. Elle élabore et gère les contrats de développement avec les communes des Hauts-de-Seine. La direction contribue également aux actions partenariales relevant de la politique de la ville, de la rénovation urbaine et de la requalification des quartiers afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

La Direction habitat et soutien à la vie locale met en œuvre la politique départementale dans les domaines de l’habitat, du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et de la contractualisation.

La Direction agit pour améliorer l’habitat sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine et contribue aux actions partenariales relevant de la politique de la ville afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.

La Direction élabore et gère les contrats de développement avec les Communes des Hauts-de-Seine. Elle assure aussi la gestion et le contrôle des subventions de fonctionnement adressées par les demandeurs au moyen d’un guichet unique.

En lien avec la cheffe de l’unité habitat social et cohésion territoriale, et en lien avec les autres membres de l’unité, il conviendra d’assurer :

• d’une part, des missions clés relatives à la cohésion territoriale du Département, notamment en matière de politique de la ville : examen et instruction des programmations, préparation et animation des comités de pilotage ;


• d’autre part, participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif « Quartier d’avenir Hauts-de-Seine » dispositif départemental en matière de renouvellement urbain.


• Piloter la mise en œuvre du dispositif « Quartier d’avenir Hauts-de-Seine » : échanges techniques avec les Communes et les bailleurs sociaux, préparation des arbitrages, conclusion des protocoles et des conventions d’attribution de financement, suivi opérationnel, administratif et financier des opérations, alimentation des outils de suivi et de valorisation du dispositif.


• Participer à l’animation de la thématique politique de la ville, participer à la rédaction de note de cadrage, instruire les demandes de financement, analyser les bilans, évaluer les actions et participer aux instances partenariales de la politique de la ville.


• Contribuer à la préparation budgétaire.


• Prendre en charge des missions transversales en lien avec les autres Pôles de la collectivité (cartographie, open-data, animation du partenariat, participation aux réflexions et projets transversaux).


• Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.


• Connaissances sur la réglementation et les dispositifs relatifs aux opérations de renouvellement urbain et politique de la ville


• Compétences en finances publiques locales (préparation des étapes budgétaire (BP, BS, DM PPI/PPF))


• Compétences en informatique (Word, Excel, Power point, Grand Angle, …)


• Connaissance des modalités de fonctionnement de la fonction publique territoriale


• Capacité à travailler en équipe


• Capacité à promouvoir des dynamiques partenariales


• Être réactif et savoir répondre aux attentes de la Direction


• Prise de recul et capacité à synthétiser


• Aisance relationnelle et esprit d’initiative


• Capacités rédactionnelles


• Rigueur

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département


• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être


• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso


• d’une politique salariale attractive


• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer


• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?