Contrôleur de gestion interne et externe (F/H)

Hauts-de-Seine; Nanterre; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un Contrôleur de gestion interne et externe (F/H) pour accompagner la performance financière et le pilotage des politiques publiques. Vous déploierez des outils de reporting et conduirez des analyses stratégiques au sein du Pôle Finances, Commande Publique et Logistique.

Attaché Territorial, vous utiliserez Excel avancé, Power BI et DigDash pour élaborer tableaux de bord et rapports, et soutiendrez le DGS et les pôles dans les études financières et

Qualifications

• Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion.
• Connaissances solides en comptabilité et finances publiques locales.
• Capacité à conduire des études financières et à présenter les résultats.

Responsibilities

• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord pour le pilotage des politiques publiques.
• Réaliser des analyses financières et des projections pour optimiser la gestion.
• Participer au contrôle financier des partenaires et à l’évaluation des coûts.
• Rédiger des notes techniques et des synthèses pour la direction.

Skills

Excel avancé

Power BI

Capacité d’analyse

Rigueur et autonomie

Communication et pédagogie

Connaissances en finances publiques

Modélisation financière

Tableaux de bord

Travail en mode projet

Datavisualisation (DigDash)

Education

Diplôme en gestion/finances publiques

Tools

Power BI

DigDash

Business Object (Webi)

Job description

Contrôleur de gestion interne et externe (F/H)

Attachés Territoriaux

Thématique

Finances et contrôle de gestion

Pôle Finances, Commande Publique et Logistique - Direction du Contrôle de Gestion

Le pôle finances, commande publique et logistique inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Il élabore et met en œuvre la stratégie financière du Département, et accompagne l’amélioration de sa performance. Il couvre également l'ensemble des achats réalisés par le Département, en menant une politique ambitieuse et responsable, . et gère les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la collectivité. Il participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de la Direction du Contrôle de gestion (DCG), sous l’autorité du Directeur du contrôle de gestion, vous accompagnerez la collectivité dans une démarche de performance et d’optimisation, notamment financière.

Vous recevrez des commandes du DGS et des différents pôles afin d’investiguer dans le cadre d’études sur des sujets présentant de forts enjeux et / ou une dimension transverse.

Vous déploierez les outils nécessaires à l’amélioration du pilotage stratégique (création et mise à jour de tableaux de bord).

Vous participerez également au contrôle financier des partenaires du Département, bénéficiaires de subventions ou de garanties d’emprunt, en réalisant notamment des analyses financières.

Réaliser, à la demande du DGS ou des pôles, des études sur des sujets stratégiques et / ou financiers pour accompagner le Département dans une amélioration de sa gestion et la recherche de pistes d’optimisation financière (exemples : projections financières, calcul du coût complet d’un dispositif départemental, étude visant à interroger les modes de gestion / modèle économique d’un équipement du Département, analyse de processus transverses…).

Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord pour accompagner l’ensemble des pôles du Département dans le pilotage des politiques publiques, et fiabiliser le reporting à destination de la direction générale

Participer à l’amélioration continue du portail de datavisualisation compilant les indicateurs de pilotage stratégique ou transverse des pôles : mises à jour régulières, développement de nouveaux indicateurs pour la direction générale des services

Analyser la santé financière des partenaires bénéficiaires de subventions ou de garanties d’emprunt et proposer des pistes d’optimisation le cas échéant

Être force de proposition pour améliorer les méthodes et outils utilisés au sein de la direction

• Méthodes et outils du contrôle de gestion
• Excel (niveau avancé)
• Bonnes connaissances en finances publiques locales, comptabilité publique et/ ou privée
• Modélisation financière
• Méthodes et outils de l’analyse financière
• Savoir mener une étude avec méthode et précision, en mobilisant des compétences en contrôle de gestion
• Savoir construire des tableaux de bord sur Excel, Power BI et/ ou DigDash
• Lire et comprendre des états financiers en comptabilité commerciale
• Réaliser un diagnostic financier d’une entreprise ou d’une association
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
• Disposer d’une grande capacité d’adaptation à des sujets et interlocuteurs nouveaux
• Appétences pour les outils bureautiques et d’analyse de données : EXCEL (niveau avancé), Power BI, Business Object (Webi), datavisualisation (DigDash)
• Rigueur, souci du détail et autonomie
• Sens de la pédagogie et esprit de synthèse
• Curiosité et esprit d’initiative
• Bon relationnel, capacités d'adaptation, de pragmatisme et de diplomatie
• Capacité à travailler en équipe, à fonctionner en mode projet faisant intervenir de nombreux acteurs

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?