Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Talent Soft; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Sorbonne Université recrute un Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H pour renforcer la DRH, au sein du pôle accompagnement des collectifs et agents. CDD de 3 ans, J2D51 – Chargé.e du développement des ressources humaines, Catégorie A, Corps Ingénieur-e d’études ou attaché de l’État.

Poste basé à Paris, localisation Campus Pierre et Marie Curie, recrutement strictement ouvert aux contractuels. Recrutement en lien avec la stratégie RH et les conditions de travail, avec animation et formation

Qualifications

• Master 2 en psychologie ou sociologie du travail souhaité, déjà formé.e à la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux.

Responsabilités

• Suivre l’instruction des signalements de risques psychosociaux et piloter les indicateurs RSU et le rapport annuel de prévention.
• Animer le réseau des acteurs d’écoute: coordonner et animer les réunions, concevoir et animer des ateliers et des formations.
• Conduire et/ou collaborer aux projets de l’établissement relatifs à la prévention des RPS.
• Accompagner les encadrants et les acteurs d’écoute en matière de prévention des RPS.
• Animer des formations à l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
• Participer à la F3SCT et au CSA.

Connaissances

Animation réseau

Management fonctionnel

Formation et animation

Analyse de projet

Conseil et aide à la décision

Rédaction et présentation

Écoute active

Esprit d’équipe

Autonomie

Réactivité et leadership

Formation

Master 2 en psychologie ou sociologie du travail

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : gestionnaire de scolarité)

Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Description du poste

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie (DGAFP)

Domaine / métier

03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE) - J - Gestion et Pilotage - Chargé-e du développement des ressources humaines

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Présentation de la structure recruteuse

Le poste est à pourvoir au sein de la DRH de Sorbonne Université, au sein du futur pôle « accompagnement des collectifs de travail et des agents »

La fonction RH est en cours de structuration dans une dynamique globale de consolidation et de transformation de l'administration. Après une 1ère organisation adoptée en décembre 2025, l'organisation à venir devra être en capacité de mettre en œuvre la stratégie RH de Sorbonne Université dont les axes sont définis par le projet d'établissement sur des sujets tels que :

• Politique des emplois et des recrutements : identifier et qualifier les besoins
• Cartographier les emplois et les postes, rédiger et mettre à jour les fiches de postes
• Réviser l'échelle fonctionnelle et la cotation
• Politique de rémunérations : recruter mieux, en lien avec la cartographie
• Réviser et harmoniser les modalités entre titulaires et non titulaires
• Ajuster les besoins, recruter mieux
• Perspectives d'évolution et de carrière : accompagner les missions et les agents
• Attirer, fidéliser par une politique emploi/rémunérations claire et partagée
• Favoriser la mobilité interne des BIATSS et accompagner les évolutions professionnelles de toutes et tous avant tout recrutement externe
• En continu : amélioration des conditions de travail et de la vie collective

Description du poste

Fonctions : Chargé-e de pilotage et de suivi des RPS

Emploi-type : J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines

Catégorie : A

Corps : Ingénieur-e d’études ou attaché des administrations de l’Etat

BAP : J

CDD de 3 ans.

A pourvoir à compter du 01/09/2026 .

Missions principales:

• Assurer un suivi de l’instruction des signalements de risques psychosociaux au portail et au registre santé et sécurité au travailen relation avec les différents acteurs d’écoute et les DRH facultaires en charge de l’instruction: s’assurer de la prise en charge des signalements et de la mise en œuvre des préconisations, établir des indicateurs pour le RSU et le rapport annuel de prévention des risques professionnels
• Animer le réseau des acteurs d’écoute:
  • Coordonner et animer les réunions
  • Concevoir et animer des ateliers d’échanges de pratiques
  • Concevoir et animer des formations et sensibilisation aux RPS pour différents publics
  • Concevoir des documents d’information et des outils pratiques à destination des acteurs d’écoute et des personnels de l’université
• Conduire et/ou collaborer aux projets de l’établissement qui relèvent de la prévention de risques psychosociaux
• Accompagner les encadrants et les acteurs d’écoute en matière de prévention des RPS
• Animer des formations à l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux
• Participer à la F3SCT et au CSA

Conduite de projet : oui

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

De formation supérieure de niveau Master 2 en psychologie ou sociologie du travail (souhaité), déjà formé.e à la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux

Connaissances transversales requises :

• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur
• Connaitre la réglementation sur la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux

Savoir-faire :

• Savoir animer un réseau
• Savoir assurer un management fonctionnel
• Savoir concevoir et animer une formation
• Analyser un projet, des situations individuelles et collectives de travail
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision
• Capacité à expliquer le cadre dans lequel s’inscrivent les actions menées
• Capacité à organiser et coordonner

Savoir être :

• Réactivité et leadership, Initiative et dynamisme, implication professionnelle
• Qualité d’écoute et capacité à gérer la charge émotionnelle liée aux situations individuelles et collectives rencontrées
• Sens de la confidentialité
• Capacité d’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apporter une contribution efficace.
• Excellent relationnel
• Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
• Capacité d’analyse, de rédaction et de présentation
• Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d’action et capacité à rendre compte
• Approche positive de la résolution de problèmes complexes

Durée du contrat (mois)

Quotité

Informations complémentaires

Télétravail possible

Conduite de projet

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau 6 - Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

Non renseigné

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Campus Pierre et Marie Curie

Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Informations générales

Organisme de rattachement

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Labelisée HR Excellence in Research par la Commission européenne depuis 2021, Sorbonne Université porte une stratégie ambitieuse au service de l'ensemble de sa communauté de recherche.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.