Chargé de patrimoine H/F

Groupe SIA; Lille; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Prime

Aide à la mobilité

Repas

Inclusion du handicap

Résumé du poste

SIA Habitat recherche un(e) gestionnaire technique pour assurer la gestion technique d’un secteur défini et la satisfaction des locataires. Vous assurez la remise en état, traitez les demandes techniques et supervisez les états des lieux et les facturations.

Vous gérerez le budget d’entretien, piloterez les prestations et animerez les gardiens d’immeubles tout en contribuant à l’amélioration du cadre de vie et en travaillant en mode hybride.

Qualifications

• Formation ou expérience significative (≥3 ans) en gestion technique de patrimoine immobilier.
• Sens du service et du relationnel, organisation et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser les actions.

Responsabilités

• Veiller à la remise en état des logements avant relocation; suivre délais et qualité.
• Traiter les demandes techniques et assurer leur suivi.
• Réaliser les états des lieux et la facturation des dégradations; contrôler prestations.
• Gérer le budget d’entretien et assurer la sécurité du patrimoine.
• Animer et manager les gardiens d’immeubles et coordonner les prestataires.
• Participer à la mise en service de nouveaux programmes ou logements rénovés.

Connaissances

Gestion technique

Relation client

Management des gardiens

Gestion budgétaire

Rigueur et organisation

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au service d’un acteur engagé dans le logement social ? Vous aimez le terrain, la diversité des missions et la relation client ? Rejoignez-nous !

Au cœur de la relation avec nos locataires, vous assurez la gestion technique d’un secteur défini, en veillant à leur satisfaction à chaque étape de leur parcours résidentiel.

• Veiller à la remise en état des logements avant relocation (suivi, qualité, délais),
• Traiter les demandes techniques des locataires et assurer leur suivi,
• Réaliser les pré-états des lieux et états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations,
• Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires,
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité du patrimoine,
• Contribuer à l’amélioration du cadre de vie (propreté, entretien des abords) et gérer son budget d’entretien
• Participer à la mise en service de nouveaux programmes ou de logements rénovés.
• Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires
• Animer et manager des gardiens d’immeubles.

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation ou d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion technique de patrimoine immobilier,
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon sens de l’écoute et du relationnel,
• Vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d’autonomie,
• Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de rendre service.

Avantages et bénéfices

• Flexibilité : poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration. Une indemnité journalière de télétravail est versée.
• Primes : prime variable d’objectif selon ancienneté, intéressement…
• Aide à la mobilité : abonnement de transport en commun intégralement pris en charge.
• Repas : tickets ou carte restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise.
• Inclusion du handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

SIA Habitat est une filière du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne

Devenez un acteur du quotidien !

Vous voulez :

• appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
• appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
• vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
• évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
• reconnu pour vos valeurs humaines
• animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général
• engagé dans la recherche de la satisfaction client