Responsable Habitat - CDI - Evry F/H

1001 Vies Habitat; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement transport

Intéressement

Primes vacances

Résumé du poste

1001 Vies Habitat recrute un responsable patrimoine pour piloter un portefeuille de résidences en Île-de-France. Vous assurez l'entretien, le respect des process et le pilotage budgétaire, tout en garantissant une relation de qualité avec les locataires et les équipes internes.

Profil recherché: BAC+2 en gestion immobilière, 5+ ans d'expérience en logement social et en management, connaissance des référentiels et une posture orientée service.

Qualifications

• Bac+2 en gestion immobilière ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en logement social ou gestion immobilière, avec management.
• Connaissance éventuelle de la réglementation HLM est un atout.

Responsabilités

• Garantir la sécurité du patrimoine et déployer les règles associées.
• Gérer le budget du secteur et optimiser les dépenses.
• Maintenir la relation locataires et appliquer la politique qualité de service.
• Assurer la remise en location rapide des logements vacants.
• Manager l'équipe et assurer la diffusion des règles de sécurité et de sûreté.

Connaissances

Gestion budgétaire

Management d'équipe

Relation locataires

Pilotage d'exploitation

Formation

BAC+2 en gestion immobilière

Outils

Logiciel gestion locative

CRM

Pack Office

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : gardien d'immeuble, chargé(e) de clientèle)

Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques de la société.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Garant de la sécurité du patrimoine au quotidien : vous

• Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine

Maîtrise du budget sur votre périmètre : vous

• Êtes responsable des budgets sur votre secteur
• Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable
• Etes le garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences

Relations locataires : vous

Assurez la relation locataire et met en oeuvre la politique qualité de service
Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées

Suivi de la remise en location des logements: vous

• Assurez la remise en état des logements, dans le cadre commercialisation des logements vacants dans les meilleurs délais

Management d’équipe: vous

• Managez l’équipe qui vous est rattaché ◦ Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiquesen appui des équipes
• Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
• Etes le garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2, formation en gestion immobilière ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain. La connaissance de la réglementation HLM (CCH, CUS, conventions APL) est un atout.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
• Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
• Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.

Qualités managériales et comportementales

• Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
• Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
• Vous placez la qualité de service au cœur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
• Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
• Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.

Vous êtes véhiculé.e, des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs:

• 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Salaire de 3412.80€ B sur 13,5 mois

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Type de contrat

Date de prise de poste souhaitée

Véhiculé

Déplacements

Temps de travail

Fourchette de salaire

Salaire (en €)

3412.80€B sur 13,5 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.