Chargé de Missions Gestion du Risque H/F

Lasecurecrute.fr; Guéret; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération et avantages sociaux CCNT

Job summary

La CCSS de la Creuse recrute un chargé-e de missions Gestion du Risque (GDR) en CDI à Guéret. Vous piloterez la transformation numérique en santé et contribuerez à la déclinaison des feuilles de route régionales. Vous suivrez le GDR local et coordonnerez les actions d’accès aux droits et aux soins.

Autonome et rigoureux(se), vous travaillez en transversalité avec les services concernés, et vous assurez le respect des objectifs budgétaires et des indicateurs de performance.

Qualifications

• Bac +2/3 ou expérience significative dans les domaines de la protection sociale, sanitaire ou médico-social.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Capacités de travail en transversalité et pilotage de projets.

Responsibilities

• Piloter la transformation numérique en santé et contribuer à la feuille de route régionale au sein de la CCSS.
• Contribuer au pilotage de la Gestion du risque (GDR) et à la maîtrise des dépenses de santé sur le périmètre soins de ville.
• Appuyer l'organisation et le suivi des Commissions paritaires locales (CPL) et développer les démarches Aller-vers en faveur de l'accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Skills

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Pilotage et coordination

Aisance relationnelle

Qualités rédactionnelles

Education

Bac +2/3 ou expérience significative dans les domaines de la protection sociale, sanitaire ou médico-social

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

CCSS DE LA CREUSE

La caisse commune de sécurité sociale (CCSS) née de la fusion de la Caf et de la CPAM de La Creuse en mars 2026 est un organisme de droit privé ayant une mission de service public.

Sur son site unique de Guéret, la CCSS de la Creuse s'appuie sur l'expertise de 250 salariés pour assurer :

• Pour la Branche maladie l'accès aux droits et aux soins de plus de 91000 assurés
• Pour la Branche famille l'accompagnement des familles et les évolutions sociétales en assurant le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale auprès de 19 000 allocataires.

Notre organisme recrute, pour la branche maladie, 1chargé-e de missions Gestion Du Risque (GDR) en Contrat à Durée Indéterminé à compter du 4 janvier 2027.

Au sein de cette organisation, vous interviendrez principalement auprès du service Accompagnement des offreurs de soins, en lien étroit avec le service Accès aux droits et aux soins, dans le cadre de missions transversales visant à améliorer l'efficience du système de santé, accompagner sa transformation et faciliter l'accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Vous serez directement rattaché(e) au responsable du service Accompagnement des offreurs de soins. Vous travaillerez également en collaboration avec le responsable du service ADASS pour le développement des actions relevant de “Aller-vers”.

Description du poste

• Piloter la transformation numérique en santé
  • En qualité de référent local du numérique en santé, vous contribuerez à la déclinaison et à la mise en oeuvre de la feuille de route régionale au sein de la CCSS. À ce titre, vous participerez aux instances de coordination régionale et travaillerez en partenariat avec le GIP ESEA pour accompagner le déploiement opérationnel des actions sur le territoire.
• Contribuer au pilotage de la Gestion du risque (GDR) et à la maîtrise desdépenses de santé sur le périmètre soins de ville
  • En appui du responsable de service, vous contribuerez au déploiement et au suivi de la feuille de route GDR locale, en déclinaison des orientations régionales. Vos missions consisteront notamment à :
  • Analyser les dépenses de santé et les évolutions des consommations et des recours aux soins
  • Identifier les postes de dépenses dynamiques, les atypies et les facteurs explicatifs
  • Réaliser des études et diagnostics territoriaux afin d'identifier les leviers de régulation et d'amélioration de l'accès aux soins
  • Proposer, construire et coordonner le déploiement de plans d'actions visant à améliorer la maîtrise des dépenses
  • Suivre les indicateurs, évaluer les résultats et proposer les ajustements nécessaires.
• Appuyer l'organisation et le suivi des Commissions paritaires locales (CPL)
  • En appui du second chargé de mission, vous contribuerez à la préparation et au bon déroulement des CPL : organisation des réunions, convocations, co-construction des ordres du jour, préparation et mise en forme des supports de présentation, suivi des engagements pris en séance et coordination des réponses apportées aux professionnels de santé.
• Développer les démarches d’« Aller-vers » en faveur de l'accès aux droits, aux soins et à la prévention
  • En collaboration avec le service ADASS, vous participerez à la conception et au déploiement d'actions proactives à destination des assurés, notamment les publics les plus éloignés du système de santé. Il s'agira notamment de :
  • Contribuer à l'identification et au ciblage des publics prioritaires, repérer les situations de non-recours aux droits et aux soins
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions d'accompagnement individuel/collectif en liens avec les besoins et les partenaires du territoire.
  • Favoriser le recours aux actions de prévention (dépistages, vaccination, etc.)
  • Participer à la réalisation d'entretiens motivationnels physiques et téléphoniques
  • Définir et suivre les indicateurs permettant d'évaluer les actions engagées.
• Vous serez également amené(e) à représenter la CCSS de la Creuse lors de différents événements : Forums et événements e-santé, Réunions locales ou régionales, Actions de sensibilisation auprès des différents publics.

Le collaborateur devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), du RGPD et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

• Analyse et synthèse : capacité à exploiter des données, analyser des évolutions et identifier des leviers d'amélioration ;
• Gestion de projet : capacité à concevoir, structurer, déployer et évaluer des plans d'actions ;
• Pilotage et coordination : aptitude à travailler en transversalité, mobiliser différents interlocuteurs et assurer le suivi des engagements ;
• Aisance relationnelle : capacité à développer des partenariats et à interagir avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, partenaires institutionnels, assurés) ;
• Qualités rédactionnelles : capacité à produire des analyses, notes de synthèse et supports de présentation ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous appréciez la diversité des missions et savez adapter votre posture à des interlocuteurs et des enjeux variés. Votre capacité à travailler en transversalité et à conduire plusieurs projets en parallèle sera un atout essentiel.

Votre formation

Bac +2/3 ou expérience significative dans les domaines de la protection sociale, sanitaire ou médico-social

Un accompagnement interne sera mis en place ainsi que des formations internes et externes en fonction du besoin.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux

Niveau 5A de la grille des employés et cadres de la CCNT du 8 février 1957 du personnel des organismes de sécurité sociale soit 2206.72 € brut sur 14 mois,

• Prime d'intéressement,
• Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur de la cotisation à hauteur de 50%,
• Participation de l'employeur pour les trajets domicile/travail réalisés en transport en commun ou en mobilité douce (co-voiturage, vélo...),
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
• 11,52€ de titre restaurant par jour dont 60% de participation employeur, 40% participation salariale,
• Télétravail selon conditions,
• Bénéfice des activités sociales et culturelles gérées par un CSE.

Conditions de travail

La mission s'exerceradu lundi au vendredi, les contrats de travail sont proposés sur une base de 39h00 hebdomadaire donnant droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence.

Contact

Date des test et entretien: Mercredi 9 décembre 2026

Cet entretien est un temps d'échange qui vous permettra d'exposer vos motivations et de développer tout l'intérêt que vous portez à la mission proposée.

Prise de poste: lundi 4 janvier 2027

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caisse Commune de Sécurité Sociale de la Creuse étudie, à compétitivité égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !