Technicien Prestations Revenus de Remplacement H/F

Lasecurecrute.fr; Guéret; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé

Épargne et prévoyance

Télétravail

Titre restaurant

Job summary

La Caisse Commune de Sécurité Sociale de La Creuse recrute un technicien prestations en CDI pour instruire les demandes CSN et assurer le traitement et le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, maternité ou paternité. Le poste s’exerce au sein du service Revenus de remplacement et Risques professionnels.

Vous exercerez 9 collaborateurs et travaillez selon les exigences de qualité, respect des délais et confidentialité.

Qualifications

• Expérience dans le domaine administratif requise.
• Formation et accompagnement progressifs pour acquérir les connaissances réglementaires et les outils.
• Polyvalence et rigueur nécessaires pour le traitement des dossiers.

Responsibilities

• Instruire les demandes CSN et vérifier les droits indemnités journalières.
• Traiter les arrêts maladie et les pièces nécessaires à l'instruction des dossiers.
• Calculer et verser les indemnités journalières CSN, maladie, maternité et paternité.
• Identifier les informations manquantes et engager les démarches de complétude.
• Réaliser des appels sortants auprès des assurés ou des employeurs.
• Traiter les requêtes relevant de votre périmètre et assurer la traçabilité des paiements.

Skills

Rigueur

Analyse de dossiers

Organisation

Maîtrise informatique

Communication orale

Travail en équipe

Discrétion

Secret professionnel

Gestion du temps

Education

Expérience administrative

Tools

Bureautique courante

Job description

CCSS DE LA CREUSE Sur son site unique de Guéret, rue Marcel Brunet, la Caisse Commune de Sécurité Sociale assure sur la partie maladie l'accès aux droits et aux soins de plus de 91000 assurés. C'est un organisme de droit privé ayant une mission de service public. Il est chargé de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La Caisse Commune de Sécurité Sociale de La Creuse s'appuie sur l'expertise de 250 salariés. Pour faire face au surcroît d'activité lié à la mise en place du congé supplémentaire de naissance (CSN), la CCSS de la Creuse recrute un technicien ou une technicienne prestations en contrat à durée indéterminée. Vous rejoindrez l'équipe Indemnités journalières, au sein du service Risques professionnels et Revenus de remplacement.

Description du poste

Vous serez principalement chargé(e) d'instruire les demandes de Congé Supplémentaire de Naissance (CSN), nouvelle prestation, en assurant le traitement des dossiers et la liquidation journalière correspondantes. Vous assurerez le traitement des dossiers, de la vérification des droits à la mise en paiement, dans le respect de la réglementation, des délais et des exigences de qualité. En complément, vous participerez au traitement et au versement des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour maladie, de congé de maternité ou de congé de paternité.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Analyser les demandes (CSN, arrêt maladie, maternité et paternité) et vérifier les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières.
• Traiter les arrêts de travail et les pièces nécessaires à l'instruction des dossiers.
• Calculer et verser les indemnités journalières CSN, maladie, maternité et paternité.
• Identifier les informations manquantes ou incohérentes et engager les démarches nécessaires à la complétude des dossiers.
• Réaliser des appels sortants auprès des assurés ou des employeurs afin de faciliter le traitement des demandes.
• Traiter les requêtes et sollicitations relevant de votre périmètre.
• Assurer la traçabilité des actions réalisées et effectuer les vérifications nécessaires à la fiabilité des paiements.
• Signaler les situations complexes ou présentant un risque de rupture d'indemnisation et solliciter l'appui adapté.

Vous exercerez votre activité au sein du service Revenus de remplacement et Risques professionnels composé de 9 collaborateurs. Vous intégrerez une équipe disposant de compétences techniques sur lesquelles vous pourrez vous appuyer et travaillerez en

Profil recherché

Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur et appréciez l'analyse de dossiers administratifs. Vous souhaitez exercer une activité qui associe application de la réglementation, utilisation d'outils informatiques et service aux assurés.

Les compétences et qualités suivantes sont attendues :

• Capacité à assimiler et à appliquer une réglementation évolutive.
• Aptitude à analyser des informations, à repérer les incohérences et à effectuer des contrôles.
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à travailler avec plusieurs applications.
• Organisation et capacité à prioriser son activité pour respecter les échéances.
• Qualités relationnelles et bonne expression écrite et orale.
• Goût du travail en équipe et capacité à partager les informations utiles.
• Capacité à développer son autonomie et à solliciter un appui lorsque la situation le nécessite.
• Implication dans l'atteinte des objectifs de qualité et de délais du service.
• Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Votre formation

Une expérience dans le domaine administratif est requise.

Un parcours de formation et un accompagnement progressif seront mis en place pour vous permettre d'acquérir les connaissances réglementaires, de maîtriser les outils et de développer votre autonomie.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages connexes :

• Classification au niveau 3 de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957.
• Rémunération brute mensuelle : 1919€, versée sur 14 mois selon les conditions conventionnelles.
• Prime d'intéressement,
• Complémentaire santé d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 50%,
• Titre restaurant à 11,52€ par jour dont 60% de participation employeur, 40% participation salariale,
• Participation de l'employeur pour les trajets domicile/travail réalisés en transport en commun ou en mobilité douce (co-voiturage, vélo...),
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
• Bénéfice des activités sociales et culturelles gérées par un CSE
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon les modalités applicables dans l'organisme.

La personne retenue devra respecter la Politique de sécurité du système d'information (PSSI) et les règles en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives à la protection des données et au secret professionnel.

Contact

Dépôt limite pour candidater : 23/11/2026

Date des tests et entretiens : 03/12/2026

Le test portera sur la compréhension écrite, celui-ci sera abordé lors de l'entretien.

Date de prise de fonction : 04/01/2027

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !