Chargé de mission RH H/F

Idsearch; Paris; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Idsearch recherche un(e) professionnel(le) RH pour piloter le projet de transition et d'intégration RH, réaliser l'état des lieux social et préparer le rétroplanning d'intégration.

Vous assurez la gestion opérationnelle et la proximité RH : relation avec les collaborateurs transférés, conformité administrative et paie, et suivi des demandes en binôme avec la RRH. Autonomie et sens relationnel attendus.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en RH généraliste (recrutement, intégration, administration RH, droit social).
• Capacité à travailler sur un mode projet et autonomie.
• Bon relationnel et aisance à l'oral.

Responsibilities

• Accompagnement du projet de transition et d'intégration RH: diagnostic, cadrage et rétroplanning d'intégration.
• Gestion opérationnelle et proximité RH: relation avec les collaborateurs transférés et questions RH, respect des procédures administratives.
• Support juridique et négociation: analyse, simulations et mise en œuvre des accords de substitution et supports d'accueil (FAQ, guides).

Skills

Recrutement

Intégration

Administration RH

Droit social

Job description

Vos missions principales :

1. Accompagnement du projet de transition et d'intégration RH

• - Diagnostic & Cadrage : Réaliser l'état des lieux social, veiller à la fiabilisation des données RH et participer à l'élaboration du rétroplanning d'intégration.
• - Support juridique & Négociation : Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH et au conseil juridique dans l'analyse, la simulation et la mise en œuvre de l'accord de substitution.
• - Accompagnement du changement : Concevoir les supports d'accueil et d'information (FAQ, guides) afin de faciliter l'appropriation des pratiques et politiques RH de la structure.

2. Gestion opérationnelle et proximité RH

• - Interlocuteur RH de proximité : Assurer la relation individuelle avec les collaborateurs transférés et répondre à l'ensemble de leurs questions RH.
• - Sécurisation administrative & Paie : Garantir la conformité et la sécurité des démarches administratives (rédaction des contrats, affiliations, gestion des accès) en étroite coordination avec les équipes internes.
• - Suivi & Pilotage : Assurer le traitement des demandes courantes et la gestion des alertes en binôme avec la RRH.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH disposant d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions généralistes (recrutement, intégration, administration RH, droit social) et ayant idéalement déjà évolué en mode projet.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vous exprimer facilement à l'oral. Votre pédagogie et votre maîtrise opérationnelle des sujets RH vous permettront d'accompagner efficacement les collaborateurs et de sécuriser les processus RH lors de cette phase de transition.