Programme Anticiper l'élevage - Supply chain et logistique (H/F)

Jobagri - L'emploi agricole; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux repas

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Innoval propose le Programme Anticiper l’Élevage, un parcours de développement de 3 ans en CDI, centré sur la Supply Chain et les flux logistiques, avec une immersion terrain et des formations annuelles pour accélérer les compétences.

Le candidat évoluera vers des postes de management, d’expertise ou de gestion de projet, tout en accompagnant le déploiement de solutions et le pilotage du changement sur le territoire Innoval.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5.
• Expérience en gestion de projets et transformation digitale est un plus.
• Ouvert à travailler sur le territoire Innoval.
• Bonne curiosité et capacité à apprendre rapidement.

Responsabilités

• Cadrer et structurer le projet : objectifs, indicateurs de performance, règles de gestion, gouvernance et modalités de pilotage.
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations des instances du personnel, en lien avec les RH.
• Piloter le déploiement de Lightfoot et des solutions associées, par vagues d’agences, avec les équipes opérationnelles.
• Construire et suivre les indicateurs de performance et des gains liés au projet.
• Mettre en place des reportings automatisés et exploiter la donnée pour le pilotage.
• Utiliser l’IA et la data pour adapter la communication et partager les informations pertinentes.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Data

Conseil

Mobilité

Formation

Bac+5(master/ingénieur)

Description du poste

Description du poste

Logistique / Transport

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Pour votre première année, vous rejoindrez les équipes Supply Chain, au cœur des opérations et de l’optimisation des flux, avec notamment des enjeux liés au transport, à la gestion des approvisionnements et à la performance des activités logistiques.

Votre mission sera de contribuer au déploiement d’une solution associant Lightfoot et la géolocalisation des véhicules, avec un objectif clair : améliorer la sécurité, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail, tout en développant une utilisation responsable de la donnée

Concrètement, Vous Pourrez

• Cadrer et structurer le projet : objectifs, indicateurs de performance, règles de gestion, gouvernance et modalités de pilotage ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations des instances représentatives du personnel, en lien avec les équipes RH et les parties prenantes du projet
• Piloter le déploiement de Lightfoot et des solutions associées, par vagues d’agences, en coordination avec les équipes Flotte Auto, Performance, RH et les équipes opérationnelles ;
• Construire et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les pratiques de conduite, les déplacements et les gains associés au projet ;
• Mettre en place des reportings automatisés et exploiter la donnée pour faciliter le pilotage et la prise de décision ;
• Utiliser les possibilités offertes par l’IA et la data pour adapter la communication et partager les informations pertinentes avec les différentes populations concernées ;
• Animer le pilotage sur le terrain avec les Responsables d’Agence et les managers opérationnels afin d'ancrer progressivement les nouvelles pratiques ;
• Accompagner la conduite du changement et l’appropriation des outils et des nouvelles pratiques par les équipes ;
• Concevoir les supports de formation et d’animation nécessaires au déploiement national et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;
• Assurer le suivi des résultats et des plans d’actions, identifier les écarts et contribuer à la mise en œuvre d’actions correctives pour pérenniser les pratiques.

Vous serez ainsi au croisement de la performance, de la donnée, des ressources humaines, de la mobilité et du terrain, avec une véritable dimension de gestion de projet et de transformation.

Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : pilotage de déploiements, animation de collectifs, analyse des données, accompagnement des managers et coordination de parties prenantes aux expertises variées.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+5(master/ingénieur)

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposant d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

• CDI
• Cadre - Forfait
• Rémunération : à définir selon votre expérience
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Prêt à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 40000 € - Max 44000 €

Complément de salaire

Date d'embauche

26-09-18

Réf. Jobagri

39923