Chargé de mission Paie-RH - Angers F/H

Crowe Becouze; Angers; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Crowe Becouze recherche un Chargé de Mission Paie-RH pour intervenir sur la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, en lien avec le client et les aspects juridiques.

Vous assurerez le suivi des dossiers, l’encadrement des collaborateurs et les missions de consulting liées à la paie et aux ressources humaines, dans un cadre professionnel et rigoureux.

Responsibilities

• Production des bulletins de paie: collecte des données, analyse, contrôle de cohérence et déclarations sociales et fiscales.
• Gestion administrative du personnel: embauches, absences, indemnisations, sorties et courriers d’information.
• Échanges réguliers avec le client: transmissions des éléments, réponses aux questions et facturation.
• Veille active sur les actualités sociales et juridiques.
• Revue des dossiers & encadrement: contrôle et accompagnement des collaborateurs, suivi logistique et planning.
• Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs.
• Missions de consulting: BDES, index égalité H/F, bilan social, audit Paie/RH, optimisation des charges et de la rémunération.

Skills

Paie

RH

Administration du personnel

Audit Paie/RH

Veille juridique

Relation client

Job description

En tant que Chargé de Mission Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes:

Production des dossiers:

• Elaboration des bulletins de paie: collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, … ainsi que des déclarations sociales et fiscales: cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, …
• Gestion administrative du personnel: embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d’information, …
• Echanges réguliers avec le client: transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation, …
• Veille active sur les actualités: sociales, juridiques, documentation technique, ...

Revue des dossiers & encadrement :

• Contrôle, suivi régulier et accompagnement des collaborateurs non-cadres dans la réalisation des travaux.
• Suivi et administration des missions sur le plan logistique et «planning».
• Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs, aux côtés des chefs de mission.

Missions de consulting :

• BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, …
• Audit Paie et/ou RH
• Optimisation des charges sociales et/ou de la rémunération