Chargé de mission (F/H)

Région Sud; Marseille; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un(e) chargé(e) de mission en communication afin de piloter les campagnes et développer la marque régionale. Sous la supervision des directeurs, vous élaborerez des plans et coordonnerez les équipes projets pour assurer une communication efficace auprès du grand public et des partenaires.

Vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les services communication et les Directions, en veillant au respect des règles déontologiques et à la

Qualifications

• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des modes de fonctionnement des médias et déontologie des relations avec la presse.
• Maîtrise des aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, crise).
• Maîtrise des outils de communication (TI, internet, vidéo, réseaux sociaux, marketing territorial).
• Expérience professionnelle solide en communication publique/privée.
• Compétences en stratégie et communication à 360°.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail en équipe et adaptabilité.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud.
• Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias.
• Piloter les projets et coordonner les services communication.
• Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes.
• Fixer des objectifs et analyser les résultats pour améliorer l’efficacité.
• Interface avec les services communication, directions et partenaires.
• Réaliser les activités nécessaires au service ou à la continuité.

Connaissances

Connaissance environnement territorial

Maîtrise outils de communication

Gestion de projet

Relations publiques

Formation

BAC+3 à BAC+5

Outils

Outils de veille et analyse

Description du poste

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans service

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du Rhône

Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE COMMUNICATION ET PROTOCOLE

Direction déléguée

Direction DIRECTION DE LA COMMUNICATION ET DE LA MARQUE

Service Mission Communication et Marque

Lycée

Objectif structure de rattachement La Direction générale communication et protocole (DGACPRO) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur rassemble l’ensemble des métiers de la communication et du protocole. Elle pilote à la fois la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle (marque, marketing, contenus, relations presse, événementiel, création) et coordonne l’ensemble des relations extérieures et politiques de l’institution, en veillant à l’application des règles protocolaires. Au contact direct avec le grand public, les équipes de cette direction générale contribuent ensemble au bon déroulement de tout déplacement, de toute prise de parole ou de tout événement de la Région.

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement

Objectif du poste

Sous la responsabilité des directeurs, le chargé de mission pilote les campagnes de communication de la Région

Il élabore les plans de communication

Il coordonne les équipes projet et supervise les différentes étapes

Il intervient de façon transversale auprès des services de communication et des Directions

Il joue un rôle stratégique dans le développement de la marque Région Sud et son rayonnement

Activités

- Participer à l’élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, nouvelle politique, nouveau projet, nouveau dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants

- Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias, aussi bien print que digital

- Piloter les projets comme les partenariats, coordonner les services communication, mettre en œuvre les actions des campagnes de communication de la Région

- Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes de communication

- Fixer des objectifs, analyser les réactions et les résultats obtenuspour améliorer l’efficacité des actions de communication

- Assurer l’interface avec les services communication et les Directions, avec les partenaires

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance des modes de fonctionnement des médias, de l’éthique et déontologie des relations avec la presse

Connaissance du secteur de la communication institutionnelle

Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et connaissance des techniques de communication(écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;

Maitrise des outils de communication (technologies de l'information, internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédia, marketing territorial)

Savoir-faire

Expérience professionnelle solide en communication publique/privée, expérience multi-métiers de la communication;

Compétences en stratégie, communication à 360°, relations publiques, etc.

Maîtrise de tous les supports de communication offline/online de la Région, des outils de veille et d’analyse des services communication

Bonne connaissance du fonctionnement et des actions de la collectivité régionale

Transversalitéet mode projet

Adaptation et formation permanentes aux besoins en communication de la collectivité et aux évolutions technologiques des métiers

Savoir-être

Créativité, dynamisme, curiosité

Méthode, organisation

Management, capacité à animer

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Réactivité, disponibilité

Sens du travail en équipe

Formations et diplômes

Niveau BAC+3 à BAC+5

Formation dans le domaine de la communication

Fonction souhaitée Chargé de mission 1

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique

Déplacements : Réglementation particulière :

Environnement de travail: Sur écran

Responsabilités spécifiques :

Risques liés au poste et situations de travail :