Chargé de Mission en Ressources Humaines RH H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Agen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu de la région, dans le recrutement d’un Chargé(e) de mission RH en CDI à Agen. Vous rattacherez au Responsable Ressources Humaines et interviendrez dans un environnement industriel pour accompagner les équipes sur les sujets RH du site.

Vous assurerez des missions variées allant du recrutement au suivi administratif du personnel, en passant par la paie et les tableaux de bord RH.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines exigé.
• Expérience 3 à 5 ans dans un poste RH en environnement industriel.
• Maîtrise des outils RH et Excel exigée.

Responsabilités

• Piloter le suivi administratif et l'organisation du plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi des habilitations, certifications et indicateurs de formation.
• Gérer le processus administratif lié aux intérimaires : besoins, contrats, renouvellements, relevés d'heures et relations avec les agences.
• Gérer le recrutement des différents profils : besoins, diffusion des annonces, présélection et entretiens.
• Participer à l'administration du personnel : embauches, intégration, visites médicales, absences, arrêts de travail et dossiers salariés.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi administratif des accidents du travail et des dossiers disciplinaires.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Apporter un soutien aux managers sur les sujets RH du quotidien.

Connaissances

Recrutement

Gestion du personnel

Administration du personnel

Suivi paie

Excel

Formation professionnelle

Intérimaires

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH

Outils

Excel

Description du poste

Notre cabinet de recrutement Manpower accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu de la région dans le recrutement de son futur Chargé(e) de mission RH en CDI à Agen. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement industriel et accompagnez les équipes sur les principaux sujets RH du site.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter le suivi administratif et l'organisation du plan de développement des compétences (formations réglementaires et développement des compétences).
• Assurer le suivi des habilitations, certifications et indicateurs de formation.
• Gérer l'ensemble du processus administratif lié aux intérimaires : besoins, contrats, renouvellements, relevés d'heures et relations avec les agences d'emploi.
• Assurer le recrutement des différents profils : recueil des besoins, diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l'administration du personnel : embauches, intégration, visites médicales, absences, arrêts de travail et dossiers salariés.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi administratif des accidents du travail et des dossiers disciplinaires.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Apporter un soutien aux managers sur les sujets RH du quotidien.

De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en entreprise industrielle est indispensable. Vous avez une solide expérience dans :

• la gestion de la formation professionnelle ;
• la gestion administrative des intérimaires ;
• l'administration du personnel.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec les équipes opérationnelles. La maîtrise d'Excel et des outils RH est attendue.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible