Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Castets; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de Fin de Mission (IFM) 10%

Compte épargne IFM 8% brut annuels

Accès Mon Manpower app

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour piloter l'intérim, gérer les temps et administrer le personnel sur plusieurs sites industriels. Vous contribuerez à harmoniser les pratiques RH et à maintenir un climat social de qualité.

Formation Bac+2 en RH exigée, 2 à 5 ans d'expérience et connaissance de la paie et des outils RH. Poste en région Nouvelle-Aquitaine, environnement industriel, rémunération et avantages attractifs.

Qualifications

• Gestion du personnel et administration du personnel
• Conseil des managers sur les aspects RH et réglementaires
• Maîtrise des outils informatiques RH et paie

Responsabilités

• Piloter la gestion de l'intérim et relation avec managers et agences
• Assurer l'administration et le suivi du logiciel de gestion des temps
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Gérer l'administration du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs
• Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires
• Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites
• Contribuer au maintien d'un climat social de qualité

Connaissances

Gestion des temps

Conseil RH

Réglementation sociale

Gestion des temps de travail

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de gestion des temps

Description du poste

Manpower DAX INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F).Vous réalisez les missions suivantes :

• Piloter la gestion de l'intérim : recueil des besoins, relation avec les managers et les agences d'emploi, suivi des contrats et des heures travaillées.
• Assurer l'administration et le suivi du logiciel de gestion des temps.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer l'administration du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs.
• Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires.
• Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différents sites.
• Contribuer au maintien d'un climat social de qualité.

Votre rémunération et vos avantages :

• Taux horaire primes 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
• Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
• Vous avez accès à votre appli Mon Manpower pour gérer votre compte en 1 clic (acompte, e-coffre, e-contrat, avantages CE..
• Formation Bac 2 minimum en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, administration du personnel ou gestion de l'intérim.
• Une expérience en environnement industriel est un véritable atout.
• Bonne connaissance de la gestion des temps de travail, de la paie et de la réglementation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques RH.