Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Manpower; Angers; Sur place; EUR 23 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche un Assistant Ressources Humaines Polyvalent (RH) pour accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH de proximité. Contrat de 6 mois, travail au sein du service RH et participation aux missions opérationnelles.

Vous assurez l'administration du personnel et la gestion des temps, le recrutement et le rôle de référent handicap, avec rigueur et esprit d'équipe pour garantir un service de qualité.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et du recrutement.
• Rigueur, organisation, sens du service, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Une connaissance de la paie serait un plus.
• Expérience en tant que référent handicap et connaissance des dispositifs liés au handicap sont souhaitées.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et suivi des intérimaires).
• Gestion des temps et saisie des éléments variables de paie.
• Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens.
• Référent handicap : accompagnement des salariés et veille réglementaire.

Connaissances

RH généraliste

Rigueur

Organisation

Sens du service

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Connaissance paie

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant Ressources Humaines Polyvalent (RH) (H/F) dans le cadre d'un contrat de 6 mois. Au sein du service RH, vous accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH de proximité :

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ : contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et suivi des intérimaires.
• Gestion des temps et saisie des éléments variables de paie.
• Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens.
• Référent handicap : accompagnement des salariés dans leurs démarches, suivi des dossiers et veille réglementaire.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et du recrutement.
• Rigueur, organisation, sens du service, adaptabilité et esprit d'équipe.
• Une connaissance de la paie serait un plus.
• Vous avez une expérience en tant que référent handicap et connaissez les dispositifs liés au handicap

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap