Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Manpower; Nevers; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower NEVERS cherche un Assistant Ressources Humaines (RH) pour son client, acteur du secteur automobile, véritable partenaire des opérationnels. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH : recrutement, administration du personnel, et plus encore.

Vos missions porteront sur le recrutement et l’intégration, l’administration du personnel, le suivi des absences et du temps de travail, et le respect de la législation sociale.

Qualifications

• RH Assistant : recrutement et intégration des candidats.
• Administration du personnel et suivi des contrats et documents administratifs.
• Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Sourcer et présélectionner les candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des intégrations.
• Suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
• Suivi des absences, congés et temps de travail.
• Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et google drive.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.

Connaissances

Recrutement

Administration du personnel

Excel

Rédaction

Confidentialité

Outils

Excel

Google Drive

Description du poste

Manpower NEVERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : recrutement, administration du personnel, ...

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Missions principales

Recrutement et intégration

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Sourcer et présélectionner les candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des intégrations

Administration du personnel

• Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
• Participer au suivi des absences, congés et temps de travail.
• Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et google drive
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap