Chargé de mission développement associatif H / F

ACCUEIL PAYSAN HAUTS-DE-FRANCE; Hauts-de-France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'agriculture durable recherche un(e) coordinateur(trice) pour accompagner les démarches administratives et développer la communication vers le grand public. Le poste est à pourvoir à distance avec des déplacements réguliers en région. La rémunération est de 2200 € brut par mois pour un temps plein. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité d'organisation sont essentielles.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'agriculture paysanne ou du tourisme durable.
• Capacités d'organisation et autonomie indispensable.
• Personnalité curieuse et motivée.

Responsabilités

• Accompagner les démarches administratives et financières.
• Développer la communication du réseau.
• Coordonner des projets culturels.

Connaissances

Bonne maîtrise des outils informatiques

Compétences en communication

Aisance rédactionnelle et orale

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation dans le développement territorial, culturel, touristique ou agricole

Outils

Suite Office

Outils de graphisme (type Canva)

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

PRESENTATION ET CONTEXTE :

Accueil Paysan est un réseau d’éducation populaire rassemblant des personnes qui pratiquent l’accueil à la ferme et en milieu rural qui s’engagent en faveur d’une agriculture paysanne et d’un tourisme durable, équitable et solidaire.

Les membres adhérents du réseau ont en commun de mener des projets d’animation et d’accueil sur leur lieu, qui peuvent prendre différentes formes : vente directe, hébergement touristique, accueil pédagogique, accueil à caractère social, évènements culturels.

DESCRIPTION DES MISSIONS

• Accompagner les démarches administratives et financières de l’association (recherche de financements, demande de subventions, bilans…)
• Travailler en réseau avec nos partenaires (Réseau InPact, PID, UNAT, Départements, ADRT…).
• Développer la communication du réseau vers l’extérieur afin de faire connaître Accueil Paysan au Grand Public
• _mettre en place et coordonner des projets culturels (Résidence d’artiste, Jardins en scène…)
• Accompagner les adhérents et les nouveaux porteurs de projet en relation avec la salariée en poste (organiser et animer les journées d’accueil Pas à Pas, participer aux labellisations, assurer le suivi des dossiers en relation avec la FNAP…)
• Réaliser des classements de meublés de tourisme - quand Accueil Paysan HdF aura l’agrément (Formation du nouveau salarié assurée en interne)
• Prendre le relais de la salariée en poste si besoin

CONDITIONS D’EMBAUCHE

• CDI à 80% ou 100% à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
• Rémunération : 2200 € brut / mois pour un temps plein
• Poste en télétravail – déplacements réguliers en Région sur un ou plusieurs jours
• Permis B et véhicule nécessaire

POUR POSTULER :

Les entretiens se tiendront en visioconférence le jeudi 9 octobre.

Profil recherché :

Issu d’une formation dans les domaines du développement territorial, culturel, touristique, agricole ou de l’ESS, bénéficiant d’une expérience significative,

• ou doté d’une personnalité curieuse et motivée, désireuse de mettre ses multiples compétences au service d’un projet porteur de sens et de valeurs en lien avec l’agriculture paysanne, le tourisme durable, la biodiversité…
• Vous disposez de capacités d’organisation et faites preuve d’autonomie.

Compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi :

• Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
• Bonne maîtrise des outils informatiques type suite Office, outils de base de graphisme (type Canva), de communication web et réseaux sociaux
• Bonne connaissance du milieu associatif et des institutions
• Connaissance du milieu agricole et de ses acteurs en Hauts-de-France
• Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
• Aisance rédactionnelle et orale, bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Compétences en communication
• Capacité à présenter les activités de l’association et à valoriser ses projets auprès des différents partenaires ;
• Animation de réunions, d’ateliers, de dynamiques bénévoles
• Savoirs être nécessaires à l’emploi (comportements) :
• Autonomie dans les missions confiées : capacité à structurer et à organiser ses missions, gestion des échéances de rendu ;
• Polyvalence
• Esprit d’initiative, réactivité, organisation, rigueur, créativité ;
• Sens du relationnel, capacité d’écoute, bon contact avec les publics ;
• Sens du travail d’équipe ;
• Appétence pour le travail à distance en lien étroit avec des bénévoles engagés
• Fort intérêt pour les thématiques du poste : agriculture paysanne, tourisme durable et solidaire, respect de l’humain et de la nature