Chargé de mission coopérations (H/F)

JobPublic; Hénin-Beaumont; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

La Communauté d’Agglomération d’Hénin-Carvin recherche un chargé de mission coopérations pour piloter et sécuriser les projets du territoire. Vous assurerez l’accompagnement technique, la coordination avec les Directions et les partenaires financiers, et contribuerez à la stratégie de financement des dossiers.

Vous aurez à animer le réseau d’acteurs, suivre les subventions, et assurer la remontée d’informations afin d’optimiser les orientations et l’impact des projets publics.

Qualifications

• Cadre A de la fonction publique.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences.
• Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux.
• Maîtrise du mode projet.

Responsibilities

• Conduire l’accompagnement et l’alimentation du système d’information des Directions et de la Direction générale des services.
• Accompagner les services sur la gestion de projet et la transversalité.
• Animer le réseau d’utilisateurs et participer à la gestion des financements.

Skills

Connaissance des collectivités

Connaissance des dispositifs européens

Mode projet

Rédaction et synthèse stratégique

Analyse et organisation

Education

Cadre A de la fonction publique

Job description

Dans le cadre de l’exercice de ses compétences et de la mise en œuvre de son Projet de Territoire Ecologique (PTE), la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle, un.e chargé.e de mission coopérations.

Votre mission au quotidien

Aide au pilotage interne

• Participer à l’ accompagnement et l’ alimentation du système de remontée et de partage d’informations auprès des Directions et de la Direction générale des services.
• Accompagner les services de l’Agglomération sur la gestion de projet et la transversalité .

Coopérations

• Animation du réseau d’utilisateurs du logiciel « portefeuille de projets ».
• En appui à la cheffe de service, participer à la concrétisation d’une démarche RSO au sein de la collectivité.
• Veille stratégique des dispositifs de financements européens, nationaux, régionaux et départementaux…
• S’assurer de la compréhension et de l’ appropriation par les Elus et les Directions de l’Agglomération des dispositifs de financements (outils pédagogiques, réunions d’informations, notes stratégiques …).
• Conseiller les élus et les services opérationnels sur les scenarii de financements lors de la définition stratégique des projets.
• Elaboration , en lien avec les directions concernées, des dossiers de demande de subventions .
• Suivi de l’instruction des dossiers de demande de subventions.
• Participer à l’ animation des remontées financières, techniques et opérationnelles des projets (acomptes et soldes).
• Veiller à l’ adéquation des orientations stratégiques des projets et des indicateurs / objectifs émis par les partenaires financiers.
• Entretien d’un réseau professionnel actif avec les partenaires financiers et pairs.
• Participation aux travaux partenariaux d’élaboration des dispositifs de financement.
• Participer aux travaux partenariaux aux échelles élargies : pôle métropolitain de l’Artois, SRADDET…
• Participer à l’ élaboration des contrats territoriaux « généralistes » en assurant la synthèse pour la CAHC et le lien avec les techniciens des institutions partenaires ; participation au projet de territoire.
• Garantir un appui aux communes dans la définition de leur stratégie de recherche de financements.

Vos compétences utiles

Les « savoirs »

• Cadre A de la fonction publique.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences.
• Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux .
• Maîtrise du mode projet .

Les « savoir-faire »

• Capacité rédactionnelle de synsthèse stratégique , d’ organisation et d’ analyse .
• Animer (réunions …).
• Etre force de conseil .

Les « savoir-être »

• Sens du service public .
• Force de proposition .
• Disponibilité .
• Sociabilité , aptitude au travail en équipe .
• Capacité d’ initiative et autonomier pour la recherche d’informations.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !