Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Chargé de travaux - Responsable technique du parc Pierre Lagravère à Colombes
Votre pôle / direction
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle
- Assurer la programmation et la coordination des travaux d’entretien et de travaux neufs du parc Pierre Lagravère à Colombes.
- Travailler en binôme avec le chargé de travaux affecté aux espaces verts du stade Yves Du Manoir et assurer son intérim.
- Assurer le suivi financier, participer à l’élaboration du budget, à l’élaboration et au suivi technique des marchés, au suivi et à l’élaboration des plans de gestion écologiques et des schémas directeurs payasgers.
- Répartition type des missions: 50% bureau - 50% terrain
Vos missions
Organisation fonctionnelle
- Organisation et planification hebdomadaire des activités;
- Rendre compte à sa hiérarchie;
- Positionnement de référent du site.
Organisation technique des chantiers
- Préparation, suivi des travaux et réception conformément aux pièces techniques des marchés (maîtrise des CCTP/BPU/MTE);
- Constitution et/ou suivi du dossier des travaux avec démarches administratives associées (déclaration de travaux, demande d’arrêté de circulation, préparation des panneaux de chantier, tracts, fiche de communication, etc.);
- Gestion et relation avec les propriétaires fonciers et les riverains;
- Programmation de travaux et planification des interventions des entreprises;
- Rédaction des descriptifs techniques;
- Plan de prévention et inspection commune préalable;
- Instruction des demandes d’AOT.
Organisation / Coordination / Suivi des activités des entreprises
- Suivi et contrôle de l'exécution des travaux(respect des délais);
- Pilotage réunions de chantiers et rédaction de comptes rendus;
- Réception et vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises;
- Suivi de la facturation des travaux après vérification de terrain (relevés contradictoires);
- Vérification et validation du dossier de récolement pour tous travaux d'amélioration et d'aménagement.
Etudes
- Collaborer à la définition des projets;
- Proposer de nouvelles solutions techniques pouvant être mises en œuvre;
- Être force de proposition / Identification des besoins.
Marchés
- Elaboration et/ou participation au montage des marchés: CCAP/CCTP/BPU/CDPGF/DQE;
- Application du contenu des cahiers des charges.
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
- Participation au montage et suivi du plan de gestion paysager;
- Suivi des données liées au Label EVE© (audits).
Sujétions particulières
- Déplacements fréquents
- Poste pouvant générer des heures supplémentaires
- EPI : Chaussures de sécurité, gilet avertisseur, casque
- Habilitation électrique, SST, AIPR
Connaissances
- Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire
- Respect des droits et obligations du fonctionnaire
- Connaissances techniques: arbres, gestion horticole et écologique, végétaux, VRD, ERP, environnement, paysage
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles
- Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution
- Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l’élaboration et au suivi du budget
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques: Excel, Word, PowerPoint
- Tableaux de bord et outils de planification
- Permis B
- Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance - réserve
- Analyser un document, une réglementation, un chiffrage
- Rédaction de courriers
- Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation
- Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l’organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité