Chargé de la gestion RH des FMPE (F/H)

La Gazette des Communes; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT jusqu’à 23 jours

Télétravail partiel

Formation professionnelle

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

CNFPT recherche un cadre rédacteur pour accompagner les cadres dirigeants et soutenir les collectivités territoriales dans les parcours professionnels et les décisions de mobilité. Vous intégrez une équipe d’experts et contribuerez à la continuité et à l’efficacité des procédures administratives liées à la fonction publique territoriale.

Le poste exige une connaissance solide des statuts et des processus RH, une excellente capacité rédactionnelle et une organisation rigoureuse.

Qualifications

• Connaissance des statuts et réglementations de la Fonction publique.
• Maîtrise des procédures de gestion du personnel et de mobilité.
• Rigueur, organisation et capacité rédactionnelle élevée.
• Aisance dans la rédaction de notes et courriers techniques.

Responsabilités

• Rédiger et instruire des actes administratifs de gestion du personnel statutaire.
• Rédiger des notes et courriers techniques destinés aux collectivités et fonctionnaires.
• Instruire et analyser les dossiers de pensions, de congé spécial et de mobilité.
• Contrôler les opérations de paie et suivre les pré-titres de récupération de cotisations.
• Développer des outils de pilotage et mettre en place des tableaux de bord.
• Conseiller et soutenir les cadres et les collectivités sur la déroulement de carrière.

Connaissances

Connaissance des statuts

Procédures de gestion

Rigueur et organisation

Aisance rédactionnelle

Écoute active

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

• PARIS-12
• Date limite de candidature : 15-10-2026
• Catégorie : B
• Référence : 1503
• Statut : Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine : Formation Professionnelle

Au sein de la direction générale adjointe chargée de l’évolution des compétences et des métiers, le service accompagnement et mobilité des cadres de la direction mobilisation des talents est en charge de l’accompagnement des parcours des cadres dirigeants et l’attractivité de la fonction publique territoriale. Son objectif est d’accompagner le parcours professionnel des fonctionnaires momentanément privés d’emploi et élargir les possibilités de retour en activité. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service accompagnement et mobilité des cadres, vous intégrez une équipe de 8 agents.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Elaborer des actes administratifs de gestion (prise en charge, détachement, mutation, positions administratives, convention de mission de mise à disposition etc…) du personnel statutaire ;
• Rédiger des notes, des courriers techniques statutaires adressés aux collectivités, aux fonctionnaires ;
• Instruire et analyser des dossiers de demande de pensions, congé spécial, de cumul d’activités, des demandes de mobilité (mission, mise à disposition, disponibilité, détachement etc…) ;
• Contrôler les opérations de paie ;
• Superviser le traitement des pré-titres de récupération de cotisations CNRACL ;
• Développer des outils de pilotage et mettre en place des tableaux de bord ;
• Être en appui au conseiller référent dans sa mission d’accompagnement des cadres A+.
• Informer et conseiller les collectivités territoriales et les cadres A+ pris en charge (déroulement de carrière, mobilité, mutation, détachement, missions…), ainsi que celles et ceux qui ne sont pas dans le dispositif de prise en charge (procédures de privation d’emploi, fin de détachement, suppression d’emploi, non réintégration, congé spécial) ;

• Vous possédez une connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion de la fonction publique ;
• Vous disposez d’une connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques, des métiers de la fonction publique ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous possédez une bonne aisance rédactionnelle ;
• Rigoureux et très organisé, vous savez planifier votre activité et respecter les délais ;
• Vous savez faire preuve d’une écoute active, bienveillante et professionnelle à l’égard de vos différents interlocuteurs, notamment des cadres A+ ;
• Doté d’un bon sens relationnel, vous vous intégrez facilement dans une équipe.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur/rédacteur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Vous Êtes Titulaire De La Fonction Publique

Traitement indiciaire

• Prime mensuelle (IFSE) = 612.35€ bruts
• Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »