Chargé de formation H/F

Vnf; Lille; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

VNF gère, exploite et développe le réseau fluvial européen, et est structuré autour de la Direction Territoriale Nord-Pas-de-Calais (DT). Au sein de la DT Nord–Pas-de-Calais, l’unité GRHC assure le recrutement, la gestion administrative, la formation et le médico-social des agents publics et salariés privés.

Rattaché à la responsable du pôle formation, vous contribuerez au développement des compétences des agents et assurerez le pilotage du plan de développement des compétences, le suivi des

Qualifications

• Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Veille réglementaire dans le domaine de la formation professionnelle.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en formation des services et des agents.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
• Participer aux achats de prestations de formation et assurer le suivi du budget dédié.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes de la formation.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, attestations, relations avec les prestataires).
• Participer à l'accueil des formateurs, intervenants et agents en formation.
• Suivre les habilitations et autorisations de conduite.
• Produire et suivre les indicateurs d'activité, tableaux de bord et bilans.

Job description

VNF gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6 700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4 000 ouvrages d'art (écluses, barrages, pont-canaux, etc.) et de 40 000 hectares de domaine public fluvial.

Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7DirectionsTerritoriales(DT)et près de 4000 agents qui garantissent les activités de la voie d’eau.

Au sein de la DT Nord–Pas-de-Calais l’unité Gestion des Ressources Humaines et des Compétences (GRHC) a pour mission principale d'assurer de manière efficiente le recrutement, la gestion administrative, la formation et le médico-social des agents publics et des salariés privés de la Direction Territoriale Nord-Pas-de-Calais (DT).

Rattaché à la responsable du pôle formation, vous contribuez au développement des compétences des agents de la Direction territoriale.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Développement et pilotage de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation des services et des agents ;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences ;
• Participer aux achats de prestations de formation et assurer le suivi du budget dédié;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes de la formation.

Gestion administrative et suivi des dispositifs

• Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, attestations, relations avec les prestataires) ;
• Participer à l'accueil des formateurs, intervenants et agents en formation ;
• Suivre les habilitations et autorisations de conduite ;
• Produire et suivre les indicateurs d'activité, tableaux de bord et bilans.

Accompagnement et conseil

• Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation et de développement des compétences ;
• Participer à l'évaluation des actions de formation et mesurer leur impact sur les pratiques professionnelles ;
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la formation professionnelle.

Autres activités du pôle

• Contribuer à l'organisation des concours;
• Assurer le suivi des stages écoles ;
• Contribuer à la mise en place de la campagne annuelle des entretiens professionnelles.