Chargé de Formation H/F

Voies Navigables de France; Lille; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Transport à 75%

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Job summary

Voies Navigables de France recherche un(e) chargé(e) de formation et développement des compétences pour assurer le pilotage du plan de formation et l’accompagnement des agents. Vous contribuerez à l’organisation des actions, au suivi administratif et au pilotage budgétaire, en lien avec la GRHC de la DT Nord-Pas-de-Calais.

Le poste exige Bac+2/3 en RH ou ingénierie pédagogique, maîtrise des dispositifs de formation et une connaissance d’un SIRH comme Talensoft, avec une capacité d’analyse et de

Qualifications

• Formation ou équivalent Bac+2/Bac+3 en RH/formation professionnelle ou ingénierie pédagogique.
• Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et capacité à construire un plan de développement des compétences.
• Connaissance des outils bureautiques; connaissance d'un SIRH tel que Talensoft est un atout.
• Bonnes capacités rédactionnelles et aptitudes à l’analyse des besoins et au pilotage.

Responsibilities

• Développer et piloter le plan de formation et les besoins des services et agents.
• Participer à l’achat de prestations de formation et suivre le budget.
• Développer et entretenir les partenariats internes et externes de la formation.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, attestations, prestataires).
• Accompagner et conseiller les agents et encadrants sur les dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Veiller au respect des réglementations et mesurer l’impact des actions de formation.

Skills

Formation professionnelle

Analyse des besoins

Rigueur et organisation

Education

Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines/formation professionnelle/ingénierie pédagogique

Tools

Talensoft

Outils bureautiques

Job description

Les missions du poste

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez‑vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4 000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

VNF gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6 700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4 000 ouvrages d'art (écluses, barrages, pont-canaux, etc.) et de 40 000 hectares de domaine public fluvial.

Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7 Directions Territoriales (DT) et près de 4 000 agents qui garantissent les activités de la voie d'eau.

Au sein de la DT Nord-Pas-de-Calais l'unité Gestion des Ressources Humaines et des Compétences (GRHC) a pour mission principale d'assurer de manière efficiente le recrutement, la gestion administrative, la formation et le médico‑social des agents publics et des salariés privés de la Direction Territoriale Nord-Pas-de-Calais (DT).

Rattaché à la responsable du pôle formation, vous contribuez au développement des compétences des agents de la Direction territoriale.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Développement et pilotage de la formation
  • Recueillir et analyser les besoins en formation des services et des agents ;
  • Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences ;
  • Participer aux achats de prestations de formation et assurer le suivi du budget dédié ;
  • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes de la formation.
• Gestion administrative et suivi des dispositifs
  • Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, attestations, relations avec les prestataires) ;
  • Participer à l'accueil des formateurs, intervenants et agents en formation ;
  • Suivre les habilitations et autorisations de conduite ;
  • Produire et suivre les indicateurs d'activité, tableaux de bord et bilans.
• Accompagnement et conseil
  • Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation et de développement des compétences ;
  • Participer à l'évaluation des actions de formation et mesurer leur impact sur les pratiques professionnelles ;
  • Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la formation professionnelle.
• Autres activités du pôle
  • Contribuer à l'organisation des concours ;
  • Assurer le suivi des stages écoles ;
  • Contribuer à la mise en place de la campagne annuelle des entretiens professionnelles.

Le profil recherché

Pour ce faire, nous recherchons le profil suivant :

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, formation professionnelle ou ingénierie pédagogique, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.

Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance d'un SIRH dédié à la gestion de la formation, tel que Talensoft, constituerait un atout.

Vous êtes capable d'analyser les besoins des services et des agents afin de construire et de suivre un plan de développement des compétences. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et savez exploiter des outils de suivi et de pilotage.

Reconnu pour votre sens de l'écoute et du conseil, vous appréciez accompagner et orienter vos interlocuteurs.

Rigoureux, autonome et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances. Votre aisance relationnelle, votre sens du travail en réseau et votre discrétion professionnelle vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible ;
• Un cadre de travail attractif : Bureaux à 10 minutes à pied de la gare de Lille Flandres ;
• Des avantages concrets : Titres restaurant, prise en charge des frais de transport à 75% et télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).

Bienvenue chez Voies Navigables de France

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez‑vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4 000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Mais aussi...

Fonction Publique de l'Etat

Pour ce faire, nous recherchons le profil suivant :

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, formation professionnelle ou ingénierie pédagogique, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.

Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance d'un SIRH dédié à la gestion de la formation, tel que Talensoft, constituerait un atout.

Vous êtes capable d'analyser les besoins des services et des agents afin de construire et de suivre un plan de développement des compétences. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et savez exploiter des outils de suivi et de pilotage.

Reconnu pour votre sens de l'écoute et du conseil, vous appréciez accompagner et orienter vos interlocuteurs.

Rigoureux, autonome et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances. Votre aisance relationnelle, votre sens du travail en réseau et votre discrétion professionnelle vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible ;
• Un cadre de travail attractif : Bureaux à 10 minutes à pied de la gare de Lille Flandres ;
• Des avantages concrets : Titres restaurant, prise en charge des frais de transport à 75% et télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).