Chargé de formation H/F

Coallia; Île-de-France; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

7 semaines de congés payés par an

Prime Laforcade

Mutuelle d'entreprise à 60%

Avantages du CSE

Job summary

Coallia recherche un(e) chargé(e) de développement RH pour intervenir sur la thématique formation au sein du service développement RH. Vous collaborez avec les managers, les organismes de formation, l'OPCO et les participants pour construire et suivre le plan de formation.

Vous assurez l'organisation des sessions, le montage administratif des dossiers, la relation avec les prestataires et l'OPCO, et vous participez à des projets transverses (GEPP, QVT, marque employeur).

Responsibilities

• La coconstruction, avec la chargée de développement RH, du plan de formation
• L'organisation des sessions (planifications des dates, création des sessions sur Talentsoft, ouvertures et/ou fermeture)
• Le montage administratif des dossiers
• La gestion des relations avec les prestataires formation (convocations, suivi de présence, facturation)
• Le suivi et la gestion de la relation avec l'Opco (saisie des formations sur la plateforme, demandes de prises en charge et suivi des remboursements)
• La consolidation des données, le suivi administratif et le reporting du plan de formation (suivi du budget, des sessions et d'autres indicateurs)
• Vous serez également amené à participer à certains projets portés par le service : intégration, marque employeur, GEPP, QVT …

Job description

Au sein du service développement RH, vous êtes chargée d'intervenir sur la thématique formation de l'association, tant au niveau individuel que collectif.

Véritable interface entre les managers, les organismes de formation, l'OPCO, la comptabilité et les participants, vous travaillez en binôme avec la chargée de développement RH de votre secteur.

Vous avez pour mission :

• La coconstruction, avec la chargée de développement RH, du plan de formation,
• L'organisation des sessions (planifications des dates, création des sessions sur Talentsoft, ouvertures et/ou fermeture ...),
• Le montage administratif des dossiers,
• La gestion des relations avec les prestataires formation (convocations, suivi de présence, facturation),
• Le suivi et la gestion de la relation avec l'Opco (saisie des formations sur la plateforme, demandes de prises en charge et suivi des remboursements),
• La consolidation des données, le suivi administratif et le reporting du plan de formation (suivi du budget, des sessions et d'autres indicateurs).

Vous serez également amené à participer a certains projets portés par le service : intégration, marque employeur, GEPP, QVT …

Avantages :

• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
• Avantages proposés par le CSE