Chargé de formation H/F

MGEN; Paris; Sur place; EUR 23 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

MGEN recherche un chargé de formation en CDD pour la Direction des Ressources Humaines de l’Offre de Soins Mutualiste. Poste rattaché à la Responsable Développement RH, interface entre la DRH Groupe et les référents RH en établissements de santé et centres de santé.

Vous conseillez et accompagnez sur les formations, le financement et les applications métiers RH (Talentsoft), avec une appétence pour l’animation de la communauté RH et les reportings du Groupe.

Qualifications

• Bonne connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes de financement.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Bonne expression écrite et orale en français.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif de la formation au niveau national et relations avec les OPCO.
• Enregistrer les contrats d’alternance et suivre les remboursements.
• Conseiller les référents RH sur les financements (CPF, VAE, etc.).
• Accompagner les référents RH sur les applications métiers RH (Talentsoft).
• Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation.
• Organiser certaines formations pilotées au niveau national.
• Participer à l’animation de la communauté des référents RH et préparer reportings.

Connaissances

Formation Dispositifs

Expression écrite/orale

Bonne communication

Relationnel

Formation

Bac+3

Outils

Talentsoft

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du CDD ou stage/alternance en mois

6 mois

Présentation du Site ou de la Direction

Poste en CDD à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction de l’Offre de Soins Mutualiste (DOSM) de mi juin à mi décembre 2026.

Finalité:

Rattaché à la Responsable Développement RH, vous assurez l’interface entre la DRH Groupe et les référents RH situés dans les établissements de santé et les centres de santé. Deux mutuellessont représentées: la MGEN Action Sanitaire et Sociale et la MGEN Centres de santé, couvertes par 2 OPCO différents.

Vous conseillez et accompagnez les référents RH sur tous les aspects liésà la formation, afin d'en faciliter la gestion au sein de leur établissement.

Missions confiées

Les missionsprincipales :

En matière de formation

• Assurer le suivi administratif de la formation au niveau national: assurer les relations avec les OPCO, saisir des demandes de prises en charge, les demandes de remboursements et suivre les remboursements.
• Enregistrer les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) auprès des OPCO et suivre les remboursements.
• Informer, conseiller et accompagner les référents RH sur l’optimisation des financement de leur Plan de Développement des Compétences et sur les différents dispositifs de formation (CPF, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle, etc.).
• Accompagner les référents RH sur les applications métiers RH (Talentsoft): prise en main, saisie et dépannage.
• Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation pour les 2 CSE.
• Assurer l’organisation de certaines formations pilotées au niveau national.

Missions transverses développement RH:

• Participer à l’animation de la communauté des référents RH en établissement.
• Préparer les reportings Groupe et les réponses aux enquêtes
• Participer à des dossiers ponctuels développement RH.

Profil recherché

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Minimum3ans d'expérience, profil Bac +3

Savoir-faire:

• Bonne connaissance des dispositifs de formation, notamment l’alternance
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne expression écrite et orale

Savoir être:

• Bon relationnel, sens de la communication et pédagogie
• Organisation, rigueur et dynamisme
• Curiosité et esprit d’initiative
• Sens du service
• Discrétion

MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données etdesécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante dela bonne applicationde cette politique

Connaissez-vous MGEN ?

• Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
• Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
• 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)
• Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
• Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.