Chargé de développement rh H/F

Capijobnew; France; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accessibilité handicapé

Résumé du poste

Capijobnew recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des recrutements, l'accompagnement des collaborateurs, et divers projets liés à la gestion des ressources humaines.

Une première expérience en RH est appréciée, ainsi qu'un diplôme dans ce domaine. Le poste est situé en Provence Alpes Côté d'Azur.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines serait un plus.
• Universitaire ou école spécialité RH.
• Capacité à gérer le reporting et les mobilités internes.

Responsabilités

• Assister les Responsables de Développement Individuel dans leurs missions.
• Participer à la gestion individuelle et aux processus RH.
• Suivi et gestion administrative du recrutement.

Connaissances

Gestion RH

Reporting RH

Mobilité interne

Formation

Université ou école, spécialité RH

Description du poste

Dpt / Région : Provence Alpes C�te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au d�veloppement de l'entreprise et de ses m�tiers par une gestion active de ses ressources humaines.En partenariat avec les diff�rents m�tiers, la DRH d�cline la strat�gie de l'entreprise par :l'accompagnement du d�veloppement individuel de chaque collaborateurla coh�sion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partag�es.Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Si�ge Op�rationnel vous assisterez les Responsables de D�veloppement Individuel (RDI) les missions suivantes :Participation � la gestion individuelle et aux diff�rents processus RH (d�parts, mobilit�s, reporting, effectifs de renfort : stagiaires, alternants, int�rim)Suivi et gestion administrative du recrutement (CDD, CDI, stagiaires, alternants) des diff�rents m�tiers des fonctions centrales (Direction Marketing, Direction Financi�re, Syst�me d'Information) Accompagnement des collaborateurs dans la r�solution des probl�mes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (cong�s, compte �pargne temps?) Management de la donn�e RH (pilotage atterrissage des effectifs?) Participation � la conduite de projet RH (retraite, outil d'aide � la mobilit�?).Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Une premi�re exp�rience en ressources humaines serait un plus.Universit� ou �cole Sp�cialit� RH