Chargé de déploiement formation F/H

Gestmax; Bourges; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Centre est à la recherche d’un chargé de formation expérimenté pour piloter le déploiement du plan de formation et les formations Santé/Sécurité sur Bourges et alentours.

Vous travaillerez en lien étroit avec les RH, opérationnels et prestataires, en assurant le suivi administratif et le pilotage des indicateurs, avec déplacements ponctuels sur d’autres sites.

Qualifications

• Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Formation.
• 10+ ans d’expérience en gestion administrative RH.
• Gestion de gros volumes de données en formation.

Responsabilités

• Piloter le déploiement et le suivi des formations certifiantes, Santé et Sécurité et des recyclages.
• Coordonner les acteurs et assurer le suivi via les outils SIRH.
• Préparer les éléments pour les audits annuels et le Passeport de Prévention.
• Piloter le prestataire de gestion administrative des formations et suivre les actions.
• Élaborer tableaux de bord, suivis et synthèses pour le pilotage.
• Accompagner les salariés dans l’analyse de leurs besoins et proposer des solutions.
• Veiller au bon déroulement des sessions et à leur qualité.
• Participer au recueil des besoins des nouveaux arrivants et projets transverses.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Dynamisme

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines ou Formation

Outils

Excel

Description du poste

Au sein du service Formation de la Région Centre, vous contribuez au pilotage et au déploiement du plan de formation sur un périmètre comprenant notamment les formations en Santé et Sécurité.

Vous rejoignez une équipe composée de 3 chargés de projet formation, 1 assistante formation et 3 apprentis et intervenez en lien étroit avec les équipes RH, les opérationnels et les prestataires de formation.

Votre quotidien

• Piloter le déploiement et le suivi des formations certifiantes, notamment en Santé et Sécurité et en navigabilité étatique, ainsi que le suivi des certifications et recyclages.
• Coordonner les différents acteurs et assurer le suivi des actions dans les outils SIRH.
• Préparer les éléments nécessaires aux audits annuels et piloter le processus lié au Passeport de Prévention.
• Piloter le prestataire en charge de la gestion administrative des formations et suivre la réalisation des actions.
• Élaborer les tableaux de bord, suivis et synthèses nécessaires au pilotage de l’activité.
• Accompagner les salariés dans l’analyse de leurs besoins individuels de formation et rechercher, si nécessaire, les solutions adaptées.
• Veiller au bon déroulement des sessions de formation et contribuer au suivi de leur qualité.
• Participer au recueil des besoins de formation des nouveaux arrivants et aux projets transverses du service.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites MBDA de la Région Centre ainsi qu’au Plessis-Robinson. Le poste nécessite une présence à 8h00 sur le site de Bourges Aéroport plusieurs jours par semaine.

Votre profil

De formation Bac+2/3, idéalement en Ressources Humaines ou Formation, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion administrative RH, idéalement dans le domaine de la formation et dans la gestion de volumes importants de données.

Une expérience dans un environnement industriel serait appréciée.

Vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel (RECHERCHEV, fonctions SI, tableaux croisés dynamiques, graphiques…). Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse de données et la résolution de problèmes.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d’un excellent relationnel et savez coordonner des sujets complexes avec différents interlocuteurs.

• Réf. : R37102
• Compétences et SoftSkills : Aisance relationnelle ; Autonomie ; Dynamisme ; Esprit d'équipe ; Rigueur
• Niveau de diplôme : Bac+2/Bac+3
• Niveau d'expérience : Supérieure à 10 ans