Chargé de coordination d'activités (F/H)

Isere; Friauville; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels

RTT

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Job summary

Le Département de l’Isère recherche un Chargé de coordination d’activités (F/H) pour gérer la dimension écologique des sites FEI et coordonner les interventions des prestataires et de la Brigade Environnementale.

Vous assurerez la planification, le pilotage des marchés publics et le suivi des aspects techniques et scientifiques en lien avec les services internes et les partenaires externes. Poste à pourvoir au sein de la FEI.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans l'écologie et la gestion des milieux naturels.

Responsibilities

• Préserver et restaurer les sites : réaliser ou piloter des diagnostics écologiques, rédiger des notices de gestion et contribuer aux plans de restauration.
• Organiser les interventions : planifier les chantiers d'entretien, piloter les interventions de la BEI, des entreprises et des prestataires sur le terrain.
• Suivre les résultats : coordonner les suivis scientifiques, réaliser certains relevés, analyser les rapports et échanges avec les services de l'État.
• Contribuer au fonctionnement de la FEI : préparer des marchés publics et des cahiers des charges, suivre budgets et prestations.
• Accompagner les projets routiers : appuyer la Direction des mobilités dans les mesures compensatoires et échanges avec les services instructeurs.
• Faire vivre le dispositif BEI : proposer des chantiers adaptés et suivre l’activité de l’équipe.

Education

Formation dans le domaine de l'écologie et la gestion de milieux naturels

Job description

Chargé de coordination d'activités (F/H)

• Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions
• Service eau et territoires

Gestionnaire technique Foncière Environnementale de l'Isère

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Contexte : Le Département de l'Isère agit pour préserver et restaurer les milieux naturels. Avec la Foncière environnementale de l'Isère (FEI), il gère des terrains dédiés à la restauration écologique et aux mesures compensatoires. La FEI dispose actuellement de deux sites naturels d'environ 20 ha, dotés d'un plan de restauration. Une demande d'agrément France Crédit Biodiversité (SNCRR) est envisagée pour l'un de ces sites. Cette perspective suscite des réflexions méthodologiques avec des organismes scientifiques et techniques et d'autres collectivités. La FEI comprend aussi une partie des sites compensatoires liés aux projets routiers du Département, pilotés par la Direction des Mobilités. Avant et après restauration, les terrains de la FEI sont en tout ou partie gérés et entretenus en régie par le Département. Sur le terrain, la Brigade Environnementale de l'Isère (BEI) — composée de six agents en parcours d'insertion accompagnés de leur chef d'équipe — contribue à leur entretien.

Rattaché à la cheffe de projet stratégique FEI, vous coordonnez la gestion écologique des sites et les opérations réalisées par les prestataires et la BEI. Vous travaillez en transversalité avec les services du Département, notamment le service Patrimoine naturel et la Direction des mobilités. En appui de la cheffe de projet, vous êtes chargé de :

• Préserver et restaurer les sites : réaliser ou piloter des diagnostics écologiques, rédiger des notices de gestion et contribuer aux plans de restauration.
• Organiser les interventions : planifier les chantiers d'entretien, vérifier leur faisabilité avec les équipes, piloter les interventions de la BEI, des entreprises et des prestataires sur le terrain.
• Suivre les résultats : coordonner les suivis scientifiques, réaliser certains relevés, analyser les rapports et contribuer aux échanges avec les services de l'État.
• Contribuer au fonctionnement de la FEI : préparer des marchés publics et des cahiers des charges, suivre les budgets et les prestations, participer aux démarches foncières et aux réflexions sur le dispositif SNCRR.
• Accompagner les projets routiers : appuyer la Direction des mobilités dans la définition de mesures compensatoires et les échanges avec les services instructeurs.
• Faire vivre le dispositif BEI : proposer des chantiers adaptés aux compétences de l'équipe, contribuer au suivi de son activité et valoriser les actions menées.

Activités

• Gérer et contrôler la gestion des sites :

réalisation de diagnostics écologiques, rédaction de notices de gestion, mise en œuvre et coordination des opérations de gestion sur les sites de la FEI ; mise en place et analyse des suivis scientifiques (dont passation des marchés de suivis)

• Piloter les opérations de travaux :

Mettre en place les marchés publics, gérer les calendriers des travaux, gérer les budgets des opérations, piloter les entreprises sur le terrain, prévoir et superviser les interventions de la BEI.

• Contrôler les travaux :

Suivre la réalisation des travaux sur les parcelles de la FEI (rôle de conducteur de travaux), en particulier ceux confiés à la BEI

• Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles :

Animation et/ou participation à des comités ou réunions avec des acteurs locaux ; médiation entre acteurs externes et internes (ex. : BEI)

• Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés :

Participer au pilotage des marchés d'entretien, de suivis scientifiques et de travaux (cahiers des charges, analyse des offres, suivi et exécution, liens avec les services financiers)

Compétences requises

Vous avez une formation niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'écologie et la gestion des milieux naturels, et vous disposez d'une expérience en écologie appliquée à la gestion d'espaces naturels. Vous connaissez les méthodes de restauration écologique, les espèces et les protocoles de suivis naturalistes. Votre capacité à organiser des opérations, suivre des projets et travailler avec des interlocuteurs variés sera essentielle. La connaissance des marchés publics et de la réglementation environnementale — espèces protégées, loi sur l'eau, défrichement — est appréciée.

Prérequis

• Formation dans le domaine de l'écologie et la gestion de milieux naturels

Rémunération

B2 Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
• Complément annuel de rémunération

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
• Complément annuel de rémunération

Autres informations

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14 décembre.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux

Caroline LEROYER, Cheffe de projet stratégique