Chargé de commercialisation - F/H
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.
Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.
Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.
Leposte :
Nous recrutons un·eChargé·e de commercialisation, au sein de la Direction d'Agence des Alpes –Établissement Sud-Est Méditerranée.
Rattaché·e auDirecteur d'Agence, et en lien étroit avec les équipes de proximité, lesréservataires et les partenaires, vous prenez en charge le processus decommercialisation, depuis l’identification des candidats jusqu’à l’attributiondu logement et la préparation de leur entrée dans les lieux.
Vos missions
Commercialiser les logements
- Identifier lescaractéristiques des logements disponibles et rechercher les candidaturescorrespondant aux critères d’attribution
- Rapprocher l’offre et lademande en mobilisant les différents canaux : réservataires, collecteurs,demandes de logement, partenaires et outils de commercialisation
- Informer les candidats deslogements proposés, organiser les visites et assurer le suivi descandidatures
- Mettre en œuvre les diffusiond’annonces, partenariats avec des agences immobilières, communicationciblée ou autres actions commerciales
- Suivre les candidaturesspécifiques : mutations, relogements prioritaires, personnes à mobilitéréduite, en lien notamment avec les équipes sociales
Piloter la vacance et suivre la performancecommerciale
- Assurer une vigilanceparticulière sur les délais de relocation en lien avec les équipesd’exploitation et de proximité
- Suivre la vacance etidentifier les logements nécessitant des actions commerciales spécifiques
- Mettre à jour les tableaux debord : propositions de logements, refus, délais de réservation, vacance etsuivi des commercialisations
- Produire un reportingrégulier de l’activité auprès de la Direction Territoriale
- Organiser et animer lespré-commissions d’attribution en lien avec les équipes concernées
Accompagner la commercialisation des programmes neufs
- Participer aux visites dechantier des futures livraisons
- Contribuer à la préparationdes supports de commercialisation
- Organiser les visites delogements témoins ou de programmes avec les réservataires
- Participer à la préparationet à la mise en location des nouveaux programmes
Gérer les attributions et accompagner l’entrée dansles lieux
- Instruire les demandes delogement et de mutation et vérifier la complétude des dossiers
- Préparer les candidaturesprésentées en Commission d’Attribution des Logements
- Enregistrer les décisions etassurer l’information des candidats et des réservataires
- Informer les futurslocataires sur les principales modalités de leur contrat et lesdispositifs d’accompagnement existants
- Préparer les élémentsnécessaires à l’établissement du bail et coordonner l’entrée dans leslieux avec les équipes de gestion
- Accompagner, lorsquenécessaire, la constitution des dossiers d’aide à l’accès au logement(APL, Loca-Pass et autres dispositifs)
Le profil :
- Formation Bac +2/3 enimmobilier, gestion locative, commerce ou équivalent.
- Expérience sur des fonctionsde commercialisation, d’attribution ou de gestion locative, idéalementacquise dans le logement social.
- Bonne compréhension duprocessus de commercialisation et d’attribution d’un logement.
- La connaissance del’environnement du logement social, des réservataires et des dispositifsd’accès au logement constitue un réel atout.
- Bonne maîtrise des outilsbureautiques et des outils de suivi d’activité.
Compétences attendues
- Sens commercial et forteorientation client.
- Capacité à analyser unesituation et à identifier rapidement les actions à mettre en œuvre.
- Organisation, rigueur etgestion des priorités.
- Réactivité et autonomie dansle suivi des dossiers.
- Aisance relationnelle etcapacité à développer des relations partenariales.
- Capacité à travailler entransversalité avec les équipes de proximité, de gestion locative et lespartenaires externes.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive :entre 27 000 € et 28 350 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selonle profil.
- 22 jours de RTT + 27 jours decongés payés.
- Télétravail flexible. (horspériode d'essai)
- Mutuelle (73 % prise encharge)
- Abonnement de transport. encommun (60 % prise en charge)
- Carte ticket restaurant :9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Lemot du manager :
Ce poste est au cœur de la mise en location de nos logements. Vous accompagnez les candidatures de la recherche du logement adapté jusqu’à l’entrée dans les lieux, tout en travaillant étroitement avec nos équipes et nos partenaires. Nous recherchons une personne réactive, organisée et force de proposition, capable d’agir concrètement pour réduire la vacance et faciliter le parcours de nos futurs locataires.
Informationscomplémentaires :
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail :
11 AVENUE BOUVARD
ANNECY, 74000
France
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.