Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H)

Groupe BPCE; Metz; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaires + primes de performance et d"

Job summary

Le Groupe BPCE, au niveau du Territoire de Metz, recherche un Chargé de clientèle Professionnelle (F/H) pour développer et fidéliser un portefeuille professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité.

Vous identifierez les besoins clients, proposerez des solutions adaptées et participerez à la satisfaction client et à la performance commerciale, avec un package salarial avantageux et des RTT.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum requis.
• Première expérience bancaire auprès de professionnels souhaitée (alternance acceptable).
• Bon relationnel et sens du service client développé.

Responsibilities

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients professionnels tout en maîtrisant le risque et la rentabilité.
• Détecter les besoins du client et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à la satisfaction client et à la performance commerciale.

Skills

Sens du service client

Orientation client

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 minimum validé

Expérience bancaire auprès d'une clientèle professionnelle

Job description

Chargé de Clienté Professionnelle (F/H)

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Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Stéphanie BLANCHARD, Directrice du Territoire de Metz, qui recherche son futur Chargé de clientéle Professionnelle (F/H)

Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidelisez un portefeuille clients professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité.

Profil et compétences requises

• Un bac+2 minimum validé
• Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientéle de professionnels (jeune démédé(e) ? Une expérience en alternance suffit !)
• Un sens du service client développé
• Et surtout... beaucoup d'envie

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au départ des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférencés et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs préférés et tarifs préférencés
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissiez quelqu'un qui connaissait quelqu'un...

Et surtout :

• Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

• Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
• Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH
• Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversification, nous sommes labelés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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