Chargé de Clientèle Junior - Bureau de Lyon HF

Marsh Agency; Lyon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Marsh Agency recrute pour renforcer son équipe commerciale à Lyon, bas é sur site. Le poste implique la prospection active et le développement du portefeuille Middle Market, avec qualification et prise de contact par téléphone, email ou rendez-vous.

Vous préparerez des offres commerciales et devis personnalisés, maintiendrez la base clients et prospects, gérerez les objections et négociez les conditions. Esprit d’équipe et anglais appréciés.

Qualifications

• Diplômé Bac+4/+5 en Assurance/Juridique et/ou en école de commerce.
• Sens de l’écoute, de l’adaptation et êtes persévérant.
• Rigueur, disponibilité vous avez une grande capacité de travail et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients Middle Market du bureau.
• Identifier, qualifier et contacter de nouveaux prospects par téléphone, email ou rendez-vous.
• Développer des actions commerciales ciblées pour conquérir de nouveaux clients.

Skills

Écoute active

Adaptabilité

Persévérance

Rigueur

Disponibilité

Esprit d'équipe

Anglais

Bureautique

Education

Bac+4/+5 en Assurance/Juridique ou école de commerce

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à Lyon.

Nous Comptons Sur Vous Pour

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients Middle Market du bureau
• Identifier, qualifier et contacter de nouveaux prospects par téléphone, email ou rendez-vous
• Développer des actions commerciales ciblées pour conquérir de nouveaux clients.
• Participer à la préparation des offres commerciales et des devis personnalisés
• Maintenir à jour la base de données clients et prospects
• Gérer les objections et négocier les conditions commerciales
• Identifier et analyser les besoins et les enjeux des clients et prospects afin de déployer les offres commerciales
• Evaluer et tenir compte de la rentabilité des affaires

Ce Que Nous Attendons De Vous

• Diplômé Bac+4/+5 - en Assurance/Juridique et/ou en école de commerce.
• Vous avez le sens de l’écoute, de l’adaptation et êtes persévérant.
• Rigoureux, disponible vous avez une grande capacité de travail. Vous avez le sens de l’équipe.
• Vous parlez anglais et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Pourquoi Nous Rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.