CHARGE D'INDEMNISATION MRH H/F - CDI - SMABTP NICE

SMABTP; Nice; On-site; EUR 27,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable attracti

Prime de participation

Titres-restaurants

Parentalité et équilibre vie pro/perso

Mobilité interne

Job summary

SMABTP recrute pour la Direction MRH à Nice un analyste chargé de l’instruction et de la négociation des dossiers d’indemnisation amiables. Vous travaillerez en lien avec la Direction des Règlements pour assurer la satisfaction des sociétaires et maîtriser les coûts.

Vous devrez posséder une connaissance des conventions Dommages et d’un esprit rigoureux, avec de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles. Formation et outils bureautiques indispensables.

Qualifications

• Expérience en indemnisation amiable MRH souhaitée.
• Bonne connaissance des règles juridiques dommages et biens.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnelles.

Responsibilities

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque MRH: instruire, analyser et négocier.
• Participer aux rendez-vous d'expertise ou de conciliation et travailler avec la Direction des Règlements.

Skills

Rigueur

Négociation

Rédaction

Analyse juridique

Aisance relationnelle

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 2,375 - EUR 2,600 - tous les mois

Description de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de gestion spécialisée MRH de NICEet produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de:

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risqueMRH : instruire, analyser et négocier
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertiseou de conciliation;

Vous travaillerez au sein de la Direction Artisans et Particuliers, en lien avec la Direction des Règlements dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Une bonne connaissance des conventions Dommages et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine du Dommage aux Biens sont souhaitées pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations complémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne