Chargé / Chargée de recrutement

Mecanic Vallee; Tarnos; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Chargé de Recrutement chez Mecanic Vallee rejoint une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle et gère le processus d'embauche d'alternants, CDD et CDI tout en dynamisant le réseau de partenaires locaux.

Sous la supervision de la Coordinatrice, vous pilotez le recrutement, le sourcing, l'accompagnement et la gestion administrative des dossiers, et vous vous engagez à promouvoir nos métiers en tension lors d'événements et sur les réseaux.

Qualifications

• Expérience ≥2 ans en recrutement et développement de partenariats.
• Bonne maîtrise des techniques d'entretien et du sourcing.
• Connaissance du bassin d'emploi local et du Pack Office.

Responsibilities

• Piloter le recrutement et évaluer les compétences des candidats.
• Mettre en place les dispositifs pré-recrutement et suivre les intégrations.
• Gérer les dossiers administratifs et les partenariats locaux.
• Animer les réseaux sociaux et assurer le reporting d'objectifs.

Skills

Techniques d'entretien

Sourcing

Gestion des relations

Education

Bac+2/3

Tools

Pack Office

Job description

Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :

1. Pilotage du recrutement et gestion des compétences
   • Sourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.
   • Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.
   • Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).
   • Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.
2. Développement du partenariat et rayonnement
   • Animation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).
   • Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.
   • Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.

Profil recherché

• Formation & Expérience : Bac+2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.
• Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office). Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.
• Savoir-être : Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie. Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. Esprit d'équipe, créativité et force de proposition. Réactivité et respect de la confidentialité.

Conditions du poste

• Rythme : 39 heures hebdomadaires.
• Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.