Coordinateur/Coordinatrice SI (H/F)

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS; Blagnac; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

DSI de BLAGNAC recrute Coordinateur/Coordinatrice SI (H/F) en CDI. 35 h/semaine, travail en journée, avec salaire fixe et avantages.

Vous gèrerez l’accès aux systèmes (Windows, Unix, Giseh, etc.), fournirez le support technique et mises à jour les bases de données et procédures Airbus, tout en travaillant avec l’équipe ISR et les utilisateurs Airbus et sous-traitants.

Qualifications

• Anglais niveau intermédiaire.
• Bonne maîtrise de l’environnement informatique Windows.
• Bon niveau de maîtrise Bureautique: Pack Office, Excel avancé, Outlook avancé.
• Savoir-être: Bon relationnel, rigueur et organisation.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe; gestion du stress.

Responsabilités

• Access Granting: traiter et analyser les demandes d’accès (Windows, applicatifs, Unix).
• Support technique: assister les utilisateurs, les UEA, les ISR et l’équipe.
• Gestion des accès aux bases de données: FAQ, NewComers, I-request, etc.
• Collaborer avec ISR local et participer à la stratégie IT; escalader les blocages.
• Mettre à jour les processus et KM ISR et procédures Airbus.

Connaissances

Anglais

Windows

Pack Office

Excel avancé

Outlook avancé

Relationnel

Rigueur

Organisation

Gestion du stress

Outils

Windows

Pack Office

Excel avancé

Outlook avancé

Description du poste

Coordinateur/Coordinatrice SI (H/F) 31 - BLAGNAC

Offre n° 212YYSG
Coordinateur/Coordinatrice SI (H/F)

Actualisé le 27 août 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Au sein de notre équipe, vous serez en charge de :- Access Granting : Traiter et analyser des demandes variées (comptes Windows, accès applicatifs, Unix, Giseh, etc.) pour les utilisateurs Airbus et les sous-traitants.- Support technique : Assister les utilisateurs, les UEA, les ISR et les membres de l'équipe.- Accès aux bases de données : Gérer les accès à des outils comme FAQ, NewComers, I-request, Digital Signatures, ET4GPMG, Semaphore, Approval Console, I-Top.- Collaboration ISR : Communiquer avec le réseau ISR local, contribuer à la stratégie informatique, contrôler les règles Asset PC, participer à des projets, et escalader les blocages à la DIG.- Mise à jour des processus : Maintenir à jour le KM ISR et les procédures Airbus.Conditions de travail :Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi.Contraintes : Travail sur écran, gestion du stress.Profil*** A compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi***Savoir-faire :Anglais niveau intermédiaireBonne maîtrise de l'environnement informatique WindowsBon niveau de maîtrise Bureautique (Pack Office- Excel avancé - Outlook avancé)Savoir-être :Bon relationnelCompétences en communication écriteRigueur, Organisation, CuriositéAutonomie + Savoir travailler en équipeBonne gestion du stressCapacité d'organisation : gestion des priorités.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Classer des documents
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

DSI, entreprise de service multi-activités avec plus de 120 métiers différents. Nos métiers ? Venez les découvrir sur notre site internet. Nous sommes aussi présents dans plusieurs régions. Sa particularité ? C'est une entreprise adaptée qui emploie près de 80% de personnes en situation de handicap. Son objectif ? Intégrer des profils éloignés de l'emploi, leur offrir un accompagnement socioprofessionnel pour leur permettre une montée en compétence et un épanouissement au travail.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .