CHARGÉ/CHARGÉE DE RECOUVREMENT AMIABLE - ROUBAIX (59) H/F

Adie; Roubaix; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

39h hebdomadaires avec RTT

Transport en commun remboursé 90%

27 jours de congés payés

Ticket restaurant 8,5€

Mutuelle avec reste à charge 2,53€

Accord télétravail

Résumé du poste

Adie recherche un Chargé de recouvrement amiable sur Roubaix (59) en CDD de 6 mois. Vous recueillerez et recouvrerez des créances en amiable, tout en respectant les procédures internes du service et en assurant le support juridique nécessaire.

Ce poste offre un cadre dynamique et des opportunités de formation, avec une organisation axée sur l'autonomie et le travail d'équipe.

Qualifications

• Expérience similaire appréciée
• Capacités d'adaptation
• Capacités d'écoute et d'analyse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur et organisation

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en impayés en recouvrement amiable.
• Appliquer les procédures de recouvrement définies par le service.
• Assurer l'assistance juridique auprès du réseau de l'association.
• Gérer le dispositif de traitement des chèques impayés.

Connaissances

Expérience similaire appréciée

Capacités d'adaptation

Écoute et analyse

Aisance relationnelle

Autonomie et organisation

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-1518

Description du poste

Intitulé du poste

Durée du contrat

6 mois

Fourchette de salaire

Description de la mission

Depuis plus de 35 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.

Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.

Descriptif du poste :

Poste de Chargé de recouvrement amiable à pourvoir en CDD sur la plateforme de Roubaix (59).

Recouvrer les créances en procédure amiable.

• Assurer la gestion courante d'un portefeuille de clients en situation d’impayés.
• Appliquer les procédures de recouvrement amiables définies au sein du Service
• Assurer l'assistance juridique auprès du Réseau de l’association en matière de recouvrement amiable
• Assurer la gestion courante du dispositif de traitement des chèques impayés

Le profil recherché :

• Expérience similaire appréciée
• Capacités d'adaptation
• Capacités d'écoute et d'analyse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur et organisation

L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

Nous avons d'ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10.

Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.

• 39h hebdomadaire avec 12 jours de RTT
• Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
• 27 Jours de congé payés
• Ticket restaurant à hauteur de 8,5€
• Mutuelle avec un reste à charge de 2,53€
• Accord télétravail

Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.
Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.
Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.