CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité social et économique

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale PEG et PERCOL

Restaurant d'entreprise

Télétravail partiel 10 jours/mois

Résumé du poste

Naval Group Cherbourg recherche un Responsable Management des Opérations du lot Enceintes en CDI. Vous rejoindrez le pôle Direction Coques et Structures et piloterez le dispositif de management du lot Enceintes, en collaboration avec le Responsable du Lot et la Direction des Opérations.

Vous structurerez les KPI, les revues de performance et les plans d’actions, coordonnerez les interfaces internes et externes et contribuerez à l’amélioration continue.

Qualifications

• Formation BAC+5/ingénieur ou équivalent exigée.
• Expérience d’au moins 5 ans en pilotage d’activités opérationnelles.
• Maîtrise du management transverse et coordination d’équipes.
• Connaissance de l’environnement industriel ou grands programmes appréciée.

Responsabilités

• Structurer et optimiser le dispositif de management et pilotage du lot.
• Coordonner et consolider KPI et reportings pour une vision claire.
• Préparer et animer les instances de management et plans d’actions.
• Piloter livrables et revues du lot dans le respect des engagements.
• Contribuer à la communication et à l’amélioration continue.

Connaissances

Pilotage opérationnel

Management transverse

Coordination d'équipes

Présentation à la direction

Orientation solutions

Formation

Bac+5 / Ingénieur

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Responsable management des opérations

Intitulé du poste

CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre 2026.En proche collaboration avec le Responsable du Lot Enceintes et le Responsable de Lot délégué, et en liaison avec la Direction des Opérations du programme, vos principales missions seront :

• Structurer et optimiser le dispositif de management et de pilotage du lot (SQCDM, tableaux de bord, objectifs et feuilles de route).
• Coordonner et consolider les KPI et reportings afin d’assurer une vision claire de la performance auprès des instances de pilotage et du CODIR.
• Préparer et co-animer les instances de management, en identifiant les risques, points durs et plans d’actions associés.
• Piloter les livrables, actions et revues du lot, en veillant au respect des engagements contractuels.
• Coordonner la production documentaire et assurer le suivi des interfaces avec les différents contributeurs et partenaires.
• Contribuer à la communication, à la cohésion du collectif et à l’amélioration continue des pratiques.
• Accompagner la conduite du changement et la standardisation des méthodes au sein du lot.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ?

Votre formation : BAC +5/diplôme d’ingénieur

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.

Vos compétences :

• Expérience en pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement industriel complexe.
• Maîtrise du management transverse et de la coordination d’équipes internes et de prestataires.
• Expérience dans le pilotage d’activités d’Ingénierie, Achats et/ou Production, avec capacité à présenter les résultats à des niveaux de direction.
• Une expérience dans un environnement industriel ou grand programme est appréciée.
• Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Esprit de synthèse, rigueur et aisance avec les données.
• Orientation solutions et capacité à faciliter la prise de décision.
• Goût pour la simplification, l’amélioration continue et le travail collectif.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires