CDI - Responsable sous-traitants - Programme PANG - H/F

NAVAL GROUP; Cherbourg; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Job summary

NAVAL GROUP, acteur international du naval de défense, recrute un(e) Responsable sous-traitants pour le programme PANG à Cherbourg. Vous piloterez les achats et l’exécution des contrats de sous-traitance, évaluerez les coûts et gérerez les risques tout au long du cycle contrat.

Poste en CDI au sein du pôle Direction Coques et Structures; télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois selon les possibilités du poste.

Qualifications

• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent.
• 3 ans et plus d'expérience minimum dans le pilotage de contrats et achats industriels.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille des contrats de sous-traitance et anticiper les besoins contractuels.
• Superviser les interlocuteurs du dossier de consultation fournisseurs dans les délais.
• Établir les coûts des prestations et suivre les plans de démarrage et de surveillance des contrats.

Skills

Gestion des contrats

Pilotage de portefeuille

Négociation fournisseur

Gestion des coûts et risques

Education

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable sous-traitants - Programme PANG - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Pilotage Industriel - Responsable technique de contrat

Intitulé du poste

CDI - Responsable sous-traitants - Programme PANG - H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement début janvier 2027. Vos missions principales seront :

1. Réaliser l’achat

• Piloter le portefeuille des contrats de sous-traitance et anticiper les nouveaux besoins de contrats
• Superviser dans les délais impartis l’ensemble des interlocuteurs en charge des éléments du dossier de consultation fournisseurs
• Évaluer les coûts des prestations en fonction de référentiels connus ou de retour d’expérience

2. Piloter l'exécution du contrat

Préparer le lancement des prestations :

• Définir les risques relatifs à la réalisation des prestations avec l’Acheteur
• Établir un plan d’accompagnement de démarrage d’activité du fournisseur avec les prescripteurs techniques
• Définir un plan de surveillance selon les risques identifiés et les process de suivi

Maîtriser la performance contractuelle et le management de contrat :

• Piloter la réalisation des actions relatives au plan d’accompagnement et aux plans de surveillance
• Établir le bilan périodique des surcoûts de la prestation et animer la revue associée
• Impulser la réalisation de fiches d’écart contractuel auprès des acteurs internes

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires