CDI – Work Package Manager / Chef de projet domaine Infrastructures et Machines H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation et intéressement

Comité social et économique (CSE)

Chèques vacances

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Job summary

NAVAL GROUP cherche un Work Package Manager / Chef de projet domaine Infrastructures et Machines à Cherbourg. Le poste pilote les investissements et les plannings du projet export de sous-marins, avec une soixantaine d’interfaces internes et externes et des responsabilités de reporting.

Vous possédez un diplôme d’ingénieur et une expérience significative en pilotage de projets complexes, management d’équipe et gestion financière. Ouverture à télétravail partiel et conditions sociales attractives.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent exigé.
• Expérience confirmée en pilotage de projet et en management d’équipe.
• Sens de l’analyse et rigueur financière.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre des investissements (>100 M€) pour la production de sous-marins export.
• Coordonner les interfaces avec prescripteurs et achats pour garantir la performance SQCD.
• Prioriser les exigences techniques et arbitrer en cas de conflit entre machine et infra.
• Participer aux réunions avec les sous-traitants et les directions de Naval Group.
• Assurer le reporting structuré vers le programme export et la direction produit.

Skills

Gestion de projet

Planification

Animation d'équipe

Gestion financière

Education

Diplôme d’ingénieur

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Work Package Manager / Chef de projet domaine Infrastructures et Machines H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI – Work Package Manager / Chef de projet domaine Infrastructures et Machines H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous‑marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une trentaine de personne, vous serez en charge d’assurer la bonne réalisation des investissements nécessaires pour la production de sous‑marins export sur le site de Cherbourg, en vous appuyant sur les équipes de prescripteurs, achats, afin de garantir la performance SQCD attendue.

Au-delà de la pure fonction de WPM et du suivi de planning et financier associé (>100M€), vous aurez aussi pour mission de:

• Tirer la collecte des exigences techniques à atteindre
• Prioriser et arbitrer en cas de problématique à l’interface entre machine et infra ou pour tout sujet le nécessitant
• Participer aux réunions périodiques avec nos sous‑traitants
• Focaliser tous les acteurs dont les sous‑traitants sur la tenue des délais
• Piloter, anticiper et coordonner l’ensemble des activités et mobiliser les équipes
• Assurer un reporting structuré vers le programme et direction de produit export

Vous aurez de nombreuses interfaces:

• Avec les services exprimant des exigences (offres, industrialisation amont, service métier, maintenance, HSE…)
• Avec le programme export
• Contacts réguliers avec des directeurs de Naval Group ou d’entreprises.

Ce poste allie travail de bureau mais également terrain pour préparer et piloter la réalisation des travaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Votre formation : Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans le pilotage de projet.
• Vos compétences : Vous avez des compétences en management de projet (animation d’équipe, planification, méthodes), mais aussi en gestion financière.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit fédérateur et d’animation. Votre capacité de structuration et votre abnégation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous‑marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires