CDI - RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION N1 - H/F

Generali; Saint-Denis; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Generali en Île-de-France recherche un(e) Responsable du contrôle de gestion Épargne et Retraite, chargé(e) du périmètre Retraite. Vous élaborez les forecasts et le plan triennal, suivez les résultats techniques et financiers et contribuez à la stratégie de participation aux bénéfices, avec une approche d'amélioration continue des modèles de projection.

Vous collaborez avec les équipes d'inventaire, l'actuariat produit et le marché pour analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel, assurer

Responsibilities

• Construction des Forecast et Plan à 3 ans (trajectoire d'activité, résultats techniques et financiers, stratégie de participation aux bénéfices). Avec volonté d'amélioration constante des modèles de projection.
• Participation aux travaux lors des clôtures trimestrielles en collaboration avec les équipes d'inventaire
• Analyse et explicitation des écarts entre réalisé et prévisionnel (activité et résultats) en collaboration avec l'actuariat produit, le marché et les équipes d'inventaire, identification des leviers d’optimisation et de rentabilité.
• Vérification de la bonne cohérence des reportings d'activité et présenter les résultats lors des comités ad hoc.
• Force de proposition et contribution aux projets d’évolution des processus métiers.
• Réponse aux sollicitations internes (audits, directions métiers) et externes (ACPR, CAC).
• Encadrement d'alternants et stagiaires.

Job description

Au sein du contrôle de gestion Epargne et Retraite, en tant que principal responsable du périmètre de la Retraite, vos missions seront :

• Construction des Forecast et Plan à 3 ans (trajectoire d'activité, résultats techniques et financiers, stratégie de participation aux bénéfices). Avec volonté d'amélioration constante des modèles de projection.
• Participation aux travaux lors des clôtures trimestrielles en collaboration avec les équipes d'inventaire
• Analyse et explicitation des écarts entre réalisé et prévisionnel (activité et résultats) en collaboration avec l'actuariat produit, le marché et les équipes d'inventaire, identification des leviers d’optimisation et de rentabilité.
• Vérification de la bonne cohérence des reportings d'activité et présenter les résultats lors des comités ad hoc.
• Force de proposition et contribution aux projets d’évolution des processus métiers.
• Réponse aux sollicitations internes (audits, directions métiers) et externes (ACPR, CAC).
• Encadrement d'alternants et stagiaires.