Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Caisse nationale de l'Assurance retraite; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

La Cnav recrute au sein du département contrôle de gestion national, pour soutenir le pilotage du premier régime de retraite en France. Vous intègrerez une équipe d’environ une dizaine de contrôleurs de gestion et contribuerez à produire, fiabiliser et documenter les reportings destinés à la direction générale et aux directions nationales.

Vos missions incluent l’évolution des reportings, l’analyse des données et la formalisation des règles de gestion, avec une forte exigence de capitalisation

Qualifications

• Expérience en production et consolidation de reportings de pilotage.
• Aptitude à analyser des données et à identifier des anomalies.
• Maîtrise des règles de gestion et des définitions d’indicateurs.

Responsabilités

• Produire et faire évoluer les reportings de pilotage.
• Fiabiliser et analyser les données et identifier anomalies.
• Formaliser et documenter les reportings et règles de gestion.
• Veiller à la capitalisation et transmission des connaissances, afin de garantir la continuité des outils.

Connaissances

Reporting de pilotage

Analyse de données

Rédaction de cahiers des charges

Description du poste

Rejoignezle département contrôle de gestion nationale de la Direction de la performanceet des moyens au sein de la Cnav et contribuez au pilotage du premier régime deretraite en France !Au service de près de 34 millions de personnes assurées, en activité ou à laretraite, le département du contrôle de gestion a pour mission de fournir uneaide au pilotage à la direction générale et à l’ensemble des directionsnationales de la Cnav, ainsi qu’au réseau des Carsat et CGSS qui portentl'Assurance retraite.

Sousla responsabilité de la responsable du département, vous travaillerez au seind'une équipe d'une dizaine de contrôleuses contrôleurs de gestion.

Concrètement vos missions :

1.Produire et faire évoluer les reportings de pilotage

• Recueillir et comprendre les besoins en matière de données et de reporting.
• Contribuer à l'automatisation et à la simplification des reportingsexistants.

2. Fiabiliser et analyser les données

• Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la cohérence et la fiabilitédes données utilisées dans les reportings.
• Identifier et analyser les anomalies, écarts et évolutions significatives.
• Répondre aux besoins ponctuels d'extraction et d'analyse des équipes.

3. Formaliser et documenter les reportings

• Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins relatifs auxreportings et tableaux de bord créés ou faisant l'objet d'une évolution.
• Formaliser les règles de gestion, définitions des indicateurs, sources dedonnées et modalités de calcul.
• Élaborer la documentation fonctionnelle et, le cas échéant, les modesopératoires permettant la prise en main, l'actualisation et la maintenance desreportings.
• Veiller à la capitalisation et à la transmission des connaissances, afin degarantir la continuité des outils

Les missions pourront évoluer selon le profil de la personne retenue.