RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION - EPARGNE RETRAITE - H/F

Generali; Saint-Denis; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Generali recherche un professionnel en actuariat et contrôle de gestion pour piloter le périmètre Epargne et Retraite. Vous réaliserez les forecasts et les plans triennaux, garantirez la qualité des reportings et participerez à des projets d’optimisation des processus métiers.

Vous aurez une forte exposition analytique, travaillez sur la cohérence entre réalisé et prévisionnel et interviendrez en mode hybride au sein d’une équipe dynamique, axée sur l’innovation et la durabilité.

Qualifications

• Formation supérieure en actuariat, contrôle de gestion ou finance (Bac+5).
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en actuariat ou contrôle de gestion dans l’assurance vie et plus idéalement la Retraite.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel avancé, SAP, outils BI, DATAIKU) avec une appétence pour la data.

Responsibilities

• Construire des forecast et plans à 3 ans (trajectoire d’activité, résultats techniques et financiers) et faire progresser les modèles de projection.
• Participer aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes d’inventaire.
• Analyser les écarts réalisé/prévisionnel et identifier les leviers de rentabilité en collaboration avec l’actuariat produit, le marché et l’inventaire.
• Assurer la cohérence des reportings d’activité et présenter les résultats en comité ad hoc.
• Apporter des propositions d’amélioration des processus métiers et contribuer à des projets transverses.
• Répondre aux sollicitations internes et externes (audits, directions métiers, ACPR).

Skills

Excel avancé

Outils BI

Analyse de données

Education

Bac+5 en actuariat/contrôle de gestion/finance

Tools

SAP

DATAIKU

Job description

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.

Au sein du contrôle de gestion Epargne et Retraite, en tant que principal responsable du périmètre de la Retraite, vos missions serons :

• Construction des Forecast et Plan à 3 ans (trajectoire d'activité, résultats techniques et financier, stratégie de participation aux bénéfices). Avec volonté d'amélioration constante des modèles de projection.
• Participation aux travaux lors clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes d'inventaire
• Analyse et explicitation des écarts entre réalisé et prévisionnel (activité et résultats) en collaboration avec l'actuariat produit, le marché et les équipes d'inventaire, identification des leviers d’optimisation et de rentabilité.
• S'assurer de la bonne cohérence des reportings d'activité et présenter les résultats lors des comités ad hoc.
• Force de proposition et contribution aux projets d’évolution des processus métiers.
• Réponse aux sollicitations internes (audits, directions métiers) et externes (ACPR, CAC).

Profil Recherché

• Formation supérieure en actuariat, contrôle de gestion ou finance (Bac+5).
• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en actuariat ou contrôle de gestion dans le secteur de l’assurance vie et plus idéalement la Retraite.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel avancé, SAP, outils BI, DATAIKU) avec un véritable expérience et appétence pour la data.
• Capacité à structurer les analyses, à challenger les résultats et à proposer des plans d’action.
• Aisance à l'oral
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif.
• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques