CDI - Chef d'équipe - Moulinage Vernède (H/F)

Hermès; Prades; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès, site Moulinage Vernède à Prades (Occitanie), recherche un manager de production pour piloter une équipe alternante et assurer la qualité, la productivité et le respect du planning.

Vous assurez le planning, le suivi journalier, le développement des compétences, les entretiens annuels et le reporting à la direction, tout en garantissant les règles HSE et les standards métiers. Une expérience textile et des habilitations électriques/Conduite chariot seront appréciées.

Qualifications

• Formation BTS textile ou expérience équivalente dans le secteur.
• Capacité à manager une équipe et à animer des points réguliers.
• Connaissance des règles HSE et de la qualité en production.

Responsabilités

• Piloter le planning et l’ordonnancement de l’atelier.
• Manager de proximité et développer les compétences de l’équipe.
• Réaliser les entretiens annuels et suivre les indicateurs qualité.
• Veiller au respect des délais, sécurité et normes.
• Relayer les communications et arbitrer les urgences.

Connaissances

Management de proximité

Planification production

Leadership

Organisation

Aisance relationnelle

Connaissance HSE

Formation

BTS textile

Outils

Habilitation électrique

Conduite chariot

Autoclave

Description du poste

Horaires : 13h - 20h

Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon. Depuis plus de 170 ans, l’entreprise met son expertise au service du retordage et de l’assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l’aspect et aux performances des matières et produits finis d’HTH.

Objet de la mission

Pilotage et responsabilité hiérarchique d’une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :

• Management de proximité
• Production
• Qualité
• Sécurité

Détail de la mission

Management de proximité :

• Accompagner son équipe (Être à l’écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
• Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
• Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
• Veiller au développement des compétences de son équipe
• Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d’augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
• Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
• Relayer les communications internes
• Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l’atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
• Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs

Production

• Réaliser le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l’activité (humains, machines, cadencement des lots…)
• Partager et commenter le planning à l’équipe en indiquant les urgences à traiter
• S’assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
• S’assurer avec précision de l’avancement de la production de l’atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
• Réaliser des retours d’expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d’amélioration de la qualité et de la productivité
• Être force de proposition sur l’amélioration des process
• Alerter le directeur d’établissement en cas de difficultés ou d’anomalies (techniques, humaines, organisationnelles…) afin d’identifier une solution
• Gérer le stock et approvisionner l’atelier en matières premières pour éviter toute rupture
• Participer, si besoin, à la production

Missions QHSE :

• Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d’établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l’atelier
• Proposer des actions d’amélioration HSE et les mettre en œuvre
• Réaliser des audits HSE dans l’atelier

Profil recherché

Formation

• BTS textile ou expérience dans le secteur

Compétences techniques

• Habilitation éventuelle électrique
• Habilitation éventuelle Conduite chariot
• Conduite autoclave
• Technique : connaissance des procédés de production du site (à minima 2 métiers du moulinage) et des machines associées. Connaissance des matières (soie, viscose). Notions de maintenance

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Souci de la qualité et du respect des normes.
• Force de proposition
• Connaissance et adhésion aux valeurs de la Maison
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement/industrialisation, qualité, RH et maintenance

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.