CDD - Talent Acquisition Specialist (H/F)

HERMES MAROQUINERIE-SELLERIE (HMS); Pantin; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès recrute un(e) stagiaire/alternant dès novembre 2026, pour une durée de 8 mois, localisé à Pantin. Vous rejoindrez le Pôle Amont Élargi Hermès Recrutement et contribuerez au recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles.

Vous participerez à l’animation d’un vivier interne de jeunes talents via des événements, développez des partenariats écoles et innovez les méthodes de sourcing.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation RH ou équivalent, motivé(e) par le recrutement et les jeunes talents.
• Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Intérêt pour les partenariats écoles et les techniques de sourcing innovantes.

Responsabilités

• Participer au recrutement de stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles.
• Contribuer au développement d’un vivier interne de jeunes talents via événements (forums, job datings).
• Innover les méthodes de sourcing et d’évaluation pour améliorer l’expérience candidat.
• Être l’interlocuteur clé pour les managers recruteurs sur profils étudiants et jeunes diplômés.

Connaissances

Sens du service

Rigueur

Finesse relationnelle

Gestion de projet

Sourcing et évaluation

Outils

PowerPoint

Excel

SIRH

Réseaux sociaux

Description du poste

CDD à pourvoir dès novembre 2026 - durée : 8 mois
Localisation : Pantin

Vos atouts

Vous aimez créer du lien et dénicher les talents qui feront la différence demain. Collaborer, apprendre et contribuer à des projets ambitieux vous anime profondément.

À propos de la Direction

Le Pôle Amont Élargi d'Hermès Recrutement réunit dix collaborateurs engagés au service des fonctions industrielles, supply chain et développement durable de la Maison. Hermès est une maison d'exception, portée par des valeurs humanistes, une exigence de haute qualité et une croissance durable. Vous rejoignez une équipe soudée où chaque contribution compte et où vos actions ont un impact direct sur l'attractivité de la Maison auprès des jeunes talents.

Vos missions

Recrutement de stagiaires et alternants

• Participer activement à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles de la maison Hermès
• Développer et animer un vivier interne de jeunes talents via des événements dédiés (forums, job datings, ateliers métiers).
• Innover dans les méthodes de sourcing et d’évaluation pour optimiser l’expérience candidat et manager.
• Être l’interlocuteur clé pour les managers recruteurs sur les profils étudiants et jeunes diplômés.
  

Projet et outils

• Accompagner le pilotage de projets structurants en lien avec le recrutement pour améliorer l’attractivité d’Hermès (développement de partenariats écoles, optimisation des canaux de recrutement, etc.).
• Coordonner des actions ciblées en lien avec l'équipe Marque Employeur pour diversifier les viviers de candidats.
• Animer la collaboration avec les partenaires externes (écoles, cabinets de recrutement, associations).
• Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques entre les différentes filières.
  

Votre profil

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, au sein d'une maison de renommée internationale
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre finesse relationnelle
• Vous savez travailler en mode projet, créer des liens de qualité et questionner pour donner du sens à vos actions
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (PowerPoint, Excel, SIRH, réseaux sociaux) et savez les mobiliser avec précision

Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.