CDD - Talent Acquisition Specialist (H/F)

Join; Pantin; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès Recrutement à Pantin recherche un(e) stagiaire/alternant(e) RH pour un CDD de 8 mois à partir de novembre 2026.

Vous contribuerez au recrutement des stagiaires et alternants pour les activités industrielles et supports, développez un vivier de talents et co-animez des événements carrières.

Rejoindre Hermès, c’est évoluer dans une maison d’exception, exigeante et humaniste, avec un accompagnement personnalisé et des projets ambitieux.

Qualifications

• Expérience ou volonté de travailler en recrutement.
• Aptitude à créer un vivier de talents et animer des événements.
• Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.
• Développer et animer un vivier interne via des événements.
• Innover dans les méthodes de sourcing et d’évaluation.
• Être l’interlocuteur clé pour les managers recruteurs.
• Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques.

Connaissances

Sens du service

Rigueur

Finesse relationnelle

Gestion de projets

Communication efficace

Outils

PowerPoint

Excel

SIRH

Réseaux sociaux

Description du poste

• Catégorie d'emploi RH, Organisation - Généraliste
• Start date 09/11/2026
• Contract duration (In Month) 8
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux PANTIN, Île-de-France, France
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 24/09/2026 14:11

Le poste en détail

CDD à pourvoir dès novembre 2026 - durée : 8 mois
Localisation : Pantin

Vous aimez créer du lien et dénicher les talents qui feront la différence demain. Collaborer, apprendre et contribuer à des projets ambitieux vous anime profondément.

Le Pôle Amont Élargi d'Hermès Recrutement réunit dix collaborateurs engagés au service des fonctions industrielles, supply chain et développement durable de la Maison. Hermès est une maison d'exception, portée par des valeurs humanistes, une exigence de haute qualité et une croissance durable. Vous rejoignez une équipe soudée où chaque contribution compte et où vos actions ont un impact direct sur l'attractivité de la Maison auprès des jeunes talents.

Recrutement de stagiaires et alternants

• Participer activement à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles de la maison Hermès
• Développer et animer un vivier interne de jeunes talents via des événements dédiés (forums, job datings, ateliers métiers).
• Innover dans les méthodes de sourcing et d’évaluation pour optimiser l’expérience candidat et manager.
• Être l’interlocuteur clé pour les managers recruteurs sur les profils étudiants et jeunes diplômés.
  

Projet et outils

• Accompagner le pilotage de projets structurants en lien avec le recrutement pour améliorer l’attractivité d’Hermès (développement de partenariats écoles, optimisation des canaux de recrutement, etc.).
• Coordonner des actions ciblées en lien avec l'équipe Marque Employeur pour diversifier les viviers de candidats.
• Animer la collaboration avec les partenaires externes (écoles, cabinets de recrutement, associations).
• Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques entre les différentes filières.
  

Votre profil

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, au sein d'une maison de renommée internationale
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre finesse relationnelle
• Vous savez travailler en mode projet, créer des liens de qualité et questionner pour donner du sens à vos actions
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (PowerPoint, Excel, SIRH, réseaux sociaux) et savez les mobiliser avec précision

Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.