CDD - Talent Acquisition Specialist (H/F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès recrute un/e stagiaire en CDD de 8 mois à Pantin, dès novembre 2026, pour participer au recrutement des stagiaires et alternants des fonctions industrielles. Vous rejoindrez une équipe dédiée au recrutement et à l’attractivité des jeunes talents.

Vous contribuerez à développer et animer un vivier interne via des événements (forums, job datings, ateliers métiers) et à innover les méthodes de sourcing et d’évaluation pour améliorer l’expérience candidat.

Qualifications

• Recrutement de stagiaires et alternants.
• Conception et animation de viviers de talents.
• Sourcing et évaluation des candidatures.
• Gestion de projets recrutement et relation avec managers.

Responsabilités

• Recrutement de stagiaires et alternants.
• Animer et développer le vivier interne via forums et job datings.
• Collaborer avec les managers recruteurs et partenaires externes.
• Mettre à jour les outils de suivi et reporting.

Connaissances

Recrutement stagiaires

Gestion de projets

Sourcing

Relation client interne

Formation

Bac+4/5 RH

Outils

PowerPoint

Excel

SIRH

Réseaux sociaux

Description du poste

CDD à pourvoir dès novembre 2026 - durée : 8 mois
Localisation : Pantin

Vos atouts

Vous aimez créer du lien et dénicher les talents qui feront la différence demain. Collaborer, apprendre et contribuer à des projets ambitieux vous anime profondément.

À propos de la Direction

Le Pôle Amont Élargi d’Hermès Recrutement réunit dix collaborateurs engagés au service des fonctions industrielles, supply chain et développement durable de la Maison. Hermès est une maison d’exception, portée par des valeurs humanistes, une exigence de haute qualité et une croissance durable. Vous rejoignez une équipe soudée où chaque contribution compte et où vos actions ont un impact direct sur l’attractivité de la Maison auprès des jeunes talents.

Vos missions

Recrutement de stagiaires et alternants

• Participer activement à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles de la maison Hermès
• Développer et animer un vivier interne de jeunes talents via des événements dédiés (forums, job datings, ateliers métiers).
• Innover dans les méthodes de sourcing et d’évaluation pour optimiser l’expérience candidat et manager.
• Être l’interlocuteur clé pour les managers recruteurs sur les profils étudiants et jeunes diplômés.

Projet et outils

• Accompagner le pilotage de projets structurants en lien avec le recrutement pour améliorer l’attractivité d’Hermès (développement de partenariats écoles, optimisation des canaux de recrutement, etc.).
• Coordonner des actions ciblées en lien avec l’équipe Marque Employeur pour diversifier les viviers de candidats.
• Animer la collaboration avec les partenaires externes (écoles, cabinets de recrutement, associations).
• Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques entre les différentes filières.

Votre profil

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, au sein d’une maison de renommée internationale
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre finesse relationnelle
• Vous savez travailler en mode projet, créer des liens de qualité et questionner pour donner du sens à vos actions
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (PowerPoint, Excel, SIRH, réseaux sociaux) et savez les mobiliser avec précision

Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion.

Rejoignez l’aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.”

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”