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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Le Département de l'Isère recrute un gestionnaire comptable au sein de la Direction des finances. Vous assurerez le contrôle des liquidations, la validation des mandats de dépenses et de recettes, et le traitement des intérêts moratoires, tout en garantissant la conformité des pièces comptables.
Vous interviendrez en interface avec les services de comptabilité et de la pairie départementale, et participerez à la dématérialisation des procédures et au suivi du tableau de bord des factures.
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la Direction des finances, le gestionnaire comptable sera principalement chargé de :
vérifier la conformité des factures et des pièces justificatives que l'ordonnateur transmet au comptable public (décret des pièces justificatives)
Aucune
Traitement de base + Rifseep : B3 (446,47 € brut/mois)
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services : Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Mise en place d'une charte du télétravail Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga…)
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois Adjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux