CDD Gestionnaire administratif jusqu'au 31/12/2026 (F/H)

Département de l'Isère; Grenoble; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle Santé

Plan de mobilité

Job summary

Le Département de l’Isère recrute un gestionnaire administratif au sein de la Direction des Solidarités, Service Isère prévention. Vous assurez le traitement administratif de la Croix-CRIP et coordonnez les informations avec l’équipe.

Le poste est à temps plein, en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, avec des horaires variables et des perspectives d’évolution au sein de la collectivité.

Qualifications

• Capacité d’organisation
• Proactivité et sens de l’initiative
• Gestion du stress et travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle exigée

Responsibilities

• Assurer le traitement administratif des informations préoccupantes reçues par la CRIP
• Contribuer à la mise en place des actions et au recueil des indicateurs
• Traiter les informations préoccupantes relatives à la protection de l’enfance
• Travailler en collaboration avec les partenaires et les territoires

Skills

Organisation

Proactivité

Gestion du stress

Esprit d’analyse

Rédactionnel

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Collecte d’informations

Job description

CDD Gestionnaire administratif jusqu'au 31/12/2026 (F/H)

• Direction des solidarités
• Service Isère prévention

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction des Solidarités, sous l'autorité du chef de service Isère Prévention, le gestionnaire assurera la gestion administrative de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) Sa mission sera de recueillir et traiter les informations adressées à la CRIP en lien avec les partenaires et les territoires. Il devra coordonner son traitement administratif avec les membres de l'équipe de la CRIP

Activités

• -Assurer le traitement administratif des informations préoccupantes réceptionnées à la CRIP
• -Participer à la mise en place des actions
• -Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques)
• -Traiter les informations préoccupantes en matière de protection de l'enfance
• -Travailler en collaboration

Compétences requises

Capacité d'organisation Proactivité Capacité à gérer les situations de stress Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Qualité rédactionnelle

Spécificités du poste

Horaires variables Confidentialité Assurer la continuité de service

Rémunération

Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau B3 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Référencei4185-ctb-DSO12

Contact Métier

MULLER Amélie cheffe de service / BRUNISHOLZ S. Directeur- [e-mail]