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CHANEL recherche un/une gestionnaire administratif et financier pour le Store Planning Europe, rattaché(e) à la Responsable Finance du Store Planning. Vous gérez les aspects financiers et administratifs des projets de boutiques en Europe, depuis leur création dans les systèmes jusqu’à leur clôture financière.
Vous assurez la coordination entre chefs de projet, maintenance, fournisseurs et équipes Finance des marchés européens, garantissant la fiabilité des données et le respect des processus.
Localisation : 52 avenue des Champs-Élysées, Paris Contrat : CDD de 12 mois à pourvoir dès janvier 2027
Au sein du Store Planning Europe – 3 divisions, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Finance du Store Planning. Vous assurez la gestion administrative et financière des projets de construction et de rénovation de boutiques en Europe, depuis leur création dans les systèmes jusqu’à leur clôture financière. Véritable point de coordination entre les chefs de projet, les équipes Maintenance, les fournisseurs et les équipes Finance et Comptabilité des marchés européens, vous veillez à la bonne exécution des processus administratifs et financiers ainsi qu’à la fiabilité des données de suivi. Ce poste vous offre une forte exposition à des projets retail internationaux et vous permet d'acquérir une vision complète de leur gestion administrative et financière.
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Gestion, Finance ou Comptabilité, vous avez idéalement acquis une première expérience en gestion administrative et financière, comptabilité, facturation ou contrôle de gestion. Vous aimez être au cœur de l'activité, suivre vos sujets de bout en bout et travailler avec de nombreux interlocuteurs. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité seront essentiels dans ce rôle. Réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez également coordonner plusieurs sujets simultanément et faire avancer les dossiers. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils de gestion. La connaissance de COUPA, SAP, AX ou Basware constitue un plus. Un anglais courant est indispensable pour interagir avec nos équipes européennes.
Une expérience au cœur de la gestion financière de projets retail internationaux, avec une grande diversité de sujets et d’interlocuteurs. Vous développerez une compréhension complète du cycle administratif et financier d’un projet boutique et contribuerez concrètement à la fiabilité et à l’amélioration de nos modes de fonctionnement.
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.