CDD - Consolideur

Expanscience; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Expanscience, basée en France, recherche un Consolideur.se pour un CDD de 4 mois à compter de septembre 2026 pour renforcer les équipes fin reporting et consolidation du Groupe. Vous participerez à la consolidation mensuelle des entités et au reporting de gestion, en lien avec la comptabilité, le contrôle de gestion et la Supply Chain.

Vous serez amené(e) à développer et maintenir SAP BFC, analyser les KPI (stocks, cash) et contribuer à l'amélioration des processus de clôture et du reporting,

Qualifications

• Formation école de commerce ou Master en Contrôle de Gestion/Comptabilité/Finances.
• 2 ans d'expérience en consolidation dans un groupe international ou cabinet de conseil.
• Connaissance des normes IFRS et/ou French GAAP; maîtrise SAP-BFC et Anglais professionnel.
• Bonne aisance relationnelle, réactivité, organisation et adaptation face à l'évolution des technologies et des normes.

Responsabilités

• Consolidation mensuelle de gestion des vingt entités juridiques du Groupe.
• Analyse et suivi mensuels des KPI (stocks, cash) avec différentes directions (comptabilité, contrôle de gestion, Supply Chain).
• Support aux filiales dans leur problématique de reporting vers le siège.
• Développer et maintenir l’outil de consolidation SAP BFC.
• Contribution à l'amélioration continue des processus de clôture et de reporting.
• Participation aux projets de transformation et d'harmonisation des pratiques Groupe.

Connaissances

Consolidation

Anglais professionnel

Formation

Master en Contrôle de Gestion/Comptabilité/Finances

Outils

SAP-BFC

Description du poste

Description du poste

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons ! Description du poste : Nous recrutons un.e Consolideur.euse pour un CDD de 4 mois à compter de septembre 2026 en renfort de nos équipes pour participer à la réalisation de la consolidation mensuelle du reporting de gestion et à la préparation des comptes statutaires annuels du Groupe. Rattaché.e au Responsable Consolidation et BPO Finance et dans un contexte de projets structurants, vous assurerez les missions suivantes liées à la consolidation mensuelle et annuelle des comptes du Groupe :

• participer à la consolidation mensuelle de gestion de la vingtaine d’entités juridiques du Groupe
• participer à l’analyse et au suivi mensuels des KPI (stocks, cash…) en collaboration avec différentes directions tel que la comptabilité, le contrôle de gestion, la Supply Chain
• assurer un support aux filiales dans leur problématique de reporting vers le siège
• développer et maintenir l’outil de consolidation SAP BFC en fonction des besoins du Groupe
• contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et de reporting
• participer aux projets de transformation et d'harmonisation des pratiques Groupe

Profil recherché

• De formation école de commerce ou Master en Contrôle de Gestion/Comptabilité/Finances
• vous avez 2 ans d'expérience en consolidation (hors alternance) dans un groupe international ou dans un cabinet de conseil
• vous connaissez les normes IFRS et/ou French Gaap, maîtrisez les outils de consolidation (si possible SAP-BFC) et avez un Anglais professionnel
• vous possédez une bonne aisance relationnelle et une grande réactivité, une capacité d’organisation et de planification ainsi qu’une adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive !)

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
• Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle (note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024)
• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
• Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Et en +

• Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.
• Un Observatoire « Âge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien‑être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !